Ved Åsveien skole og ressurssenter er det fra 1. august 2025 ledig en fast 100 prosent stilling som miljøterapeut ved Autismetilbudet.

Åsveien skole og ressurssenter har ca. 550 elever og våre rundt 120 ansatte består hovedsakelig av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.

Skolen er et ressurssenter med byomfattende tilbud for tjue barn innen autismespekteret. Åpningstid ved Autismetilbudet er fra 07.30-16.30. Personalet har høy formell- og realkompetanse og vi er en utviklingsorientert skole som blant annet har fokus på lesing, inkluderende læringsmiljø og uteskole. På Autismetilbudet jobber vi etter atferdsanalytiske prinsipper. Vi tenker helhetlig og langsiktig i opplæringen av elever.

Kvalifikasjoner:

• Vernepleier, barnevernspedagog, barnehagelærer eller annen 3-årig relevant høgskole-/universitetsutdanning
  
• Ønskelig med videreutdanning innen spesialpedagogikk eller alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
  
• Erfaring og kompetanse med barn innen autismespekteret og utfordrende atferd
• Ønskelig med kunnskap og erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
  
• Kjennskap til atferdsanalyse og kunnskap om atferdsanalytiske prinsipper i arbeid med barn innen autismespekteret
  
• Erfaring med samarbeid i team
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
  

Personlige egenskaper:

• Du må være forberedt på en fysisk og psykisk krevende jobb, og ha helse som er forenlig med arbeidets art
  
• Du må være fleksibel og kunne se muligheter
  
• Du må klare å jobbe strukturert og langsiktig med mål
  
• Den som tilsettes må mestre å arbeide med alle elever som har sitt skoletilbud ved autismetilbudet
• Stabil og løsningsfokusert
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et kompetent og godt arbeidsmiljø
  
• Relativ ny skole med flotte lokaler
  
• Et utviklingsorientert kollegium
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar