I Sognsveien 66 bor det 11 mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. De har kjøpt egne leiligheter og flesteparten flyttet inn i 2010. Beboerne mottar praktisk bistand og opplæring i varierende omfang, og det er knyttet ca 11 årsverk til enheten. Sognsveien 66 ligger sentralt til ved Ullevål stadion T-bane stasjon.

Vi har stort fokus på en aktiv hverdag, brukermedvirkning og utvikling for hver enkelt som bor her. Vi gir individuelle tjenester, samtidig som vi jobber for et sosialt fellesskap for beboerne. 

Vi har nå en ledig stilling for 3-årig miljøterapeut, med oppstart 1. mars. Om mulig er det ønskelig å starte opplæring i forkant. Stillingen har todelt turnus med arbeid hver andre helg, i tillegg til faste kveldsvakter på hverdager. 

For spørsmål om stillingen: ta kontakt med enhetsleder på mail.

Arbeidsoppgaver:

• Du kan bli tildelt rollen som tjenesteansvarlig for 1-2 beboere, som innebærer ansvar for utvikling og oppfølging av tilbudet til beboeren
• Yte praktisk bistand og gi opplæring og veiledning til beboerne, med påfølgende journalføring/dokumentasjon
• Samarbeid med pårørende 
• Være en god rollemodell 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Andre oppgaver delegert av leder

Kvalifikasjoner:

• 3-årig helse- og sosialfaglig utdannelse
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemning kreves
• God kjennskap til og erfaring fra arbeid med Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, kap. 9
• Gode datakunnskaper
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gyldig politiattest må leveres ved tiltredelse
• Personlig egnethet vektlegges i stor grad
• Interesse for fysisk aktivitet er ønskelig, da beboerne lever aktive liv og trenger ledsagere på en del aktiviteter

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst
• Strukturert
• Positiv
• Effektiv
• Trives med høyt tempo

Vi tilbyr:

• Et svært godt arbeidsmiljø
• Sentral beliggenhet
• Varierte faglige utfordringer
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Lønnsramme 1804. Lønnstrinn 22 - 34 (kr 439 250-513 900) etter lønnsansiennitet