Innvandrertjenesten har behov for flere medarbeidere. Kanskje du har lyst til å jobbe sammen med oss?

4 x 100 % fast stilling som miljøterapeut.

To av stillingene med ansettelse fra 01.01.24 og to stillinger med ansettelse fra 04.03.24

Innvandrertjenesten har hovedansvar for bosetting av flyktninger i kommunen.

Arbeidstiden må tilpasses behovene og fast arbeidstid fra kl.12.00-19.30 en kveld i uka kan bli aktuelt.

Arbeidsoppgaver:

• Varierer fra praktiske oppgaver til råd, veiledning og informasjon som man ønsker og trenger som ny i Norge og Namsos.
• Bidra til deltakelse i lokalsamfunn og gjennomføre tiltak i kommunens introduksjonsprogram.

Kvalifikasjoner

• 3-årig utdanning fra høyskole. Vernepleie, sykepleie (1 stilling), sosionom eller barnehagelærer.
• Sertifisering som foreldreveileder i metoden ICDP, eller være villig til å gjennomføre sertifisering i ICDP.
• God muntlig og skriftlig digital framstillingsevne
• Førerkort klasse B for manuelt gir og/eller mulighet til å disponere privat bil i tjenesten.

Egenskaper:

• Du utviser stor grad av åpenhet, toleranse og fleksibilitet.
• Du er praktisk anlagt og strukturert.
• Du er god på samhandling og tar initiativ til nye bekjentskaper på vegne av den bosatte flyktning med familie.
• Du har evne til å sette bruker i sentrum og bidrar til å legge til rette for egen læring og selvstendighet.
• Du har god koordineringsevne og kan håndtere flere oppgaver samtidig. 

Vi tilbyr:

• En innholdsrik stilling med stor grad av selvstendighet
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Fleksitidsordning
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søkere må regne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3. 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune 74 21 71 00.

Er dette en jobb å flytte til? Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?