Tjenesten for funksjonshemmede består av bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester. Lange vakter, med arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver:

• Koordinere tjenesten og bidra til tverrfaglig samarbeid i en hektisk hverdag
• Praktisk bistand og veiledning til brukere
• Målrettet miljøarbeid
• Ansvar for legemiddelhåndtering
• Delta i primærteam
• Ansvar for tiltaksplaner og dokumentasjon i fagsystemet Gerica 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier/sykepleier ell annen 3-årig utdannelse innen helse-/sosial eller pedagogiske fag
• Arbeids- og oppholdstillatelse
• Gode IKT-kunnskaper, gjerne erfaring fra fagsystemene Gerica, EQS og GAT
• Kjennskap til Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9 (tvang og makt)
• Håndtere terapeutisk konflikthåndtering
• Kunnskap om relevant lovverk
• Kjennskap til epilepsi
• Erfaring og interesse for å veilede andre kollegaer i faglige utfordringer
• Erfaring med pårørende arbeid
• Erfaring fra- og/eller god kjennskap til kommunehelsetjenester
• Kjennskap til velferdsteknologi
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med målgruppen
• Det er krav om førerkort for tiltredelse i stillingen

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, modig, selvstendig og ansvarsbevisst
• Motivert, engasjert og strukturert  
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig
  
• Ha evne til å gi omsorg og trygghet
• Gode ferdigheter i relasjonskompetanse
• Være med på å utvikle arbeidsplassen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
  
• FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det taes forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse