Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv.

Frydenberg ungdomsinstitusjon har plass til 6 ungdommer i alderen 13-18 år som har behov for omsorg med miljøterapeutisk tilrettelegging. Vi søker å gi ungdommene utfordringer og mestringsopplevelser, med utgangspunkt i den enkelte ungdoms ressurser. Vi jobber med å styrke ungdommens opplevelse av egenverdi. Frydenberg har særskilt kompetanse på oppfølging av ungdom med ulik etnisk og kulturell bakgrunn. Vi har fokus på familiearbeid. Vi har en traumesensitiv og tilknytningsorientert faglig tilnærming. Våre ungdommer trenger trygge og tålmodige voksne som har stå-på-vilje og som bryr seg om dem.

Vi har en ledig stilling som miljøterapeut. Stillingen innebærer turnus med arbeid dag og kveld samt hver 3. helg. Det kan skje endringer av arbeidsplanen.

Vi ber om at vitnemål og attester vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsoppgaver:

• Miljøterapeutisk arbeid med barn/ungdom
• Særkontaktansvar
• Ansvarsområder knyttet til standardisert forløp
• Samarbeid med barneverntjenesten, skole, familie og andre i barnas/ungdommenes nettverk
• Tilrettelegge for sosialt samvær og gjennomføre aktiviteter
  
• Skriftlig og muntlig rapportering
• Praktiske arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner:

• Barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier
  
• Annen relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå vil kunne komme i betraktning 
• Erfaring fra arbeid med barn og unge
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden
• Førerkort klasse B
• Det er ønskelig med erfaring fra miljøterapeutisk arbeid i institusjon 

Personlige egenskaper:

• Være en trygg voksenperson med fokus på å bygge relasjoner
• Evne å sette barns medbestemmelse i sentrum
• Åpen, ydmyk og reflektert
• Kunne stå i krevende situasjoner over tid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Omstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende oppgaver i et godt fagmiljø
• Opplæring og veiledning
• Lønnstrinn 25-38 i Oslo kommunes regulativ med tillegg for ubekvem arbeidstid. Avlønning beregnes etter ansiennitet og kvalifikasjoner
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd