Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Haugesund kommune

Miljøarbeidere i Åpen hall og Åpne treffsteder i Haugesund kommune

Offentlig forvaltning

Vil du være med å drive et åpent treffested for barn- og ungdom i Haugesund en dag i uken?

Haugesund kommune satser mye på at barn- og unge skal ha gode møteplasser og sammen med Bufdir har vi nå et nytt prosjekt. Vi ønsker å starte opp et tilbud i skatehallen og ved Skåredalen skole, idrett og kultursenter. Her skal det være åpne haller og muligheter for barn- og unge å skape aktivitet selv og sammen med oss.  Vi har fokus på miljøarbeid og forutsigbare åpningstider ved disse byggene.

Her blir det invitert inn til uorganisert aktivitet. Vi ser for oss at vi har en tidsramme på en kveld i uken.

De som blir ansatt må også regne med å bli involvert i arbeid på andre åpne møteplasser. På gamle Slaktehuset har kommunen det åpne treffstedet kalt Åpen Zone. Dette er et treffsted i sentrum for 13 til og med 18 år. Dette er en av de andre aktuelle arbeidsstedene. 

Haugesund kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Kvalifikasjoner:

  • Fagbrev innen barn og ungdom eller idrett er ønskelig, men erfaring fra ungdoms og eller idrettsliv kan kompensere for manglende utdanning
  • Erfaring med ungdomsarbeid er ønskelig
  • Være over 18 år
  • Det er ønskelig med sertifikat klasse B, men ikke et krav
  • Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Personlige egenskaper:

  • Inkluderende
  • Ansvarsfull
  • Bakgrunn fra idrett og eller andre kulturelle aktivister er en fordel
  • Utadvendt
  • Ryddig

Vi tilbyr:

  • Lønn fastsatt i henhold til tariff og gjeldene lovverk  
  • En utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø, med engasjerte kollegaer 
  • En arbeidsplass der det er rom for faglig og personlig utvikling  
  • God seniorpolitikk 
  • Fokus på HMS arbeid 
  • En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)  

  • Godt og inkluderende arbeidsmiljø 
  • Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lover og regler  
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger