Lillestrøm kommune er en kommune i stadig vekst. I kommunalområdet bo- og miljøtjenester vil du oppleve viktigheten av tverrfaglig samarbeid både i og utenfor egen arbeidsplass. Hos oss har vi fokus på sømløse tjenester der ansatte bistår ved behov på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner der det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi ambisiøse mål om å bli Norges beste på vårt fagfelt. Det er et stort fagmiljø i Bo- og miljøtjenester, hvor kurs og kompetanseheving holdes på tvers av seksjoner. 
Alle tjenestene våre er forankret i menneskerettigheter nedfelt av FN konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne (CRPD), og den nasjonale veilederen til Helsedirektoratet “Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming”.
Sørli boliger er en døgnbemannet bolig hvor det bor syv mennesker i ulik alder med svært ulike funksjonsvariasjoner. Alle syv har dermed behov for ulik grad av hjelp og støtte til dagliglivets gjøremål gjennom individbaserte tjenester. Vi har som mål å ha trygge rammer, gi gode tjenester og skape et godt hjem for de som bor her. Samtidig er vi opptatt av at det skal være en fin arbeidsplass, med et godt arbeidsmiljø. Teknologi og innovasjon er viktig for oss i tiden fremover og det skal være en naturlig del av samarbeidet, sammen med målrettet miljøarbeid, positiv atferdsstøtte og somatisk helsehjelp. Boligen ligger nær Fetsund sentrum og kollektiv transport.

En av våre dyktige kollegaer skal ut i svangerskapsvikariat, og vi trenger dermed å styrke laget. Kanskje er dette akkurat den utfordringen du har ventet på?

Kvalifikasjoner:

• Relevant og bred arbeidserfaring fra lignende tjenester og brukergruppe
• Kjennskap og erfaring fra arbeid med håndtering av epilepsi, forflytningsteknikk og sondeernærin
• Kjennskap til palliativ omsorg
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica 
• Fortrinnsvis praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming 
• Kjennskap til psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser 
• Kjennskap til utarbeidelse, og å følge opp tvangsvedtak etter HOL kap. 9  
• Kjennskap med håndtering av atferd som utfordrer, vold og trusler
• Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaring innen mestringsteknologi 
• Praktisk erfaring med medikamenthåndtering 
• Førerkort klasse B 
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig. 
• Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse  
  

Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten. 

For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle attester og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet . 
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kollegaer
• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert 
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo 
• Du har god psykisk og fysisk helse til å stå i akutt situasjoner som krever raske avgjørelser og tett samarbeid internt og eksternt.
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne 
• Du har et stort engasjement for brukergruppen 
• Du evner å arbeide selvstendig og i team 
• Du er endringsvillig og fleksibel  
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• Du klarer å skille sak og person 
• Du er fleksibel og evner å se helheten 

Vi tilbyr:

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling 
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor 
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver 
• Opplæring og veiledning 
• Turnus med arbeid hver fjerde helg   
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.