Kort informasjon om avdelingen

Gardsbakken 4A er en bolig i miljøterapeutisk avdeling som yter avlastningstjenester til familier med barn og unge med omfattende omsorgsbehov

 

Ved Gardsbakken 4A har vi ledig;

 

 - 80 % fast stilling som miljøarbeider 

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Bidra til mestring, utvikling og god livskvalitet for våre tjenestemottakere

 

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisert helsefagarbeider eller omsorgsarbeider
• Personlig egnethet vektlegges
• Førerkort kl. B
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jamfør helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Gyldig medisinkompetanse
• Erfaring i arbeid med barn og unge med funksjonshemming, autismespekteret eller andre diagnoser
• Erfaring i å bruke data som arbeidsverktøy

 

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en person med god arbeidsmoral
• Du er en tydelig og voksen rollemodell
• Du trives med å jobbe i team, men kan også jobbe selvstendig
• Evne til å jobbe i utfordrende relasjoner
• Positiv til å bruke friluftsliv som arena i arbeidshverdagen
• Du er løsningsorientert, og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du medvirker til et åpent og positivt arbeidsmiljø, har "stå på vilje" og humor

 

Vi kan tilby:

• Faglig utfordrende, varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med mye smil og latter

Arbeidstid: Turnusarbeid, med 12 timers vakter hver 4. helg

 

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet.

 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

Unn Hillestad, tlf.: 75 14 69 90 eller epost: unn.hillestad@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

 

Søknadsfrist: 22.02.23