Fretex Jobb AS skal igangsette et pilotprosjekt i AFT Bergen, og søker en strukturert og faglig sterk metodeveileder som ønsker å være en pådriver for kvalitet og utvikling i våre tjenester. I denne rollen vil du samarbeide tett med jobbkonsulenter, avdelingsleder og NAV for å sikre at metodikk og faglige prosesser brukes på en målrettet og effektiv måte. Som metodeveileder vil du være den faglige spydspissen i teamet og sikre at vi leverer tjenester av høy kvalitet i tråd med Nav sitt krav og metodebeskrivelse.

Nå ser vi etter 2 metodeveiledere i midlertidige stillinger som ikke bare behersker faget, men som også trives i et miljø der du blir utfordret og må stå stødig i faglige diskusjoner. Du vil få mulighet til å kombinere faglig ledelse, veiledning og strategisk utvikling i en rolle med stor påvirkningskraft. Varigheten på pilotprosjektet er ut 2026 med mulighet for forlengelse. Ønsket oppstart: 01.08.25.

 

Dette blir dine viktigste ansvarsområder:

• Faglig ledelse: Sikre at metoder og arbeidsprosesser brukes i tråd med kravspesifikasjoner og avtaler med NAV.
• Kvalitet og utvikling: Lede faglige prosesser, følge opp kvalitetsmålinger og bidra til forbedringstiltak.
• Veiledning, feltveiledning og kompetanseheving: Støtte jobbkonsulenter gjennom veiledning, opplæring og faglige diskusjoner.
• Samarbeid med NAV: Være hovedkontakt sammen med avdelingsleder for å sikre god dialog og samarbeid.
• Målstyring: Følge opp teamets resultater, resultatmål og sikre god metodisk praksis.
• Rekruttering: Delta i ansettelsesprosesser og sikre en god onboarding av nye jobbkonsulenter.
• Egen portefølje: Ha en mindre portefølje med jobbsøkere for å holde egen metodikk oppdatert.

 

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

• Har høyere utdanning innen ledelse, helse- og sosialfag, arbeidsinkludering eller lignende.
• Har bakgrunn fra veiledning, teamledelse eller kompetanseutvikling.
• Har god kjennskap til Nav sine systemer, kravspesifikasjoner og metoder.
• Er analytisk, strukturert og har en metodisk tilnærming til kvalitetsforbedring.
• Har gode relasjons- og samarbeidsferdigheter.

Erfaring med IPS-metodikk, kvalitetsarbeid, målstyring og forbedringsprosesser er en fordel.

 

Hvorfor velge Fretex?

Hos oss får du:

• En meningsfull jobb i en organisasjon med et sterkt verdigrunnlag.
• Et faglig fellesskap hvor vi jobber sammen for å skape gode løsninger.
• Gode utviklingsmuligheter gjennom Treningsstudio for ledere og andre treningsprogrammer.
• Konkurransedyktige betingelser og et spennende arbeidsmiljø.

Fretex er eid av Frelsesarmeen, og den som ansettes må kunne arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag.

 

Vil du være med på laget? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 06.04.25
Arbeidssted: Nestun, Bergen
For spørsmål om stillingen, kontakt: Teamleder Janne Kuven