Sykehuset Østfold har behov for dyktige medarbeidere i sommerferieperioden 2026, både i somatikk og psykisk helsevern og rusbehandling.

Er du medisinstudent, fullført minimum 1. år og kan arbeide 75 - 100 % i minimum 6 uker sammenhengende sommeren 2026 (periode 15.06.2025 - 30.08.2025) så er dette jobben for deg!

Vi har innført et kompetansetrapp for medisinstudenter. Dette innebærer at du kan få erfaring fra flere fagområder og få tildelt utvidede arbeidsoppgaver fra bestått 3. året i medisinstudiet. Du må dokumentere bestått farmakologi eksamen, samt fullført 3. eller 4. året i medisinstudiet.

Perioden du har anledning til å arbeide må oppgis, i tillegg hvilke fagområder du ønsker å arbeide ved.

Intervjuer gjennomføres på Teams. I forkant av intervjuene gjennomføres et felles elektronisk informasjonsmøte. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. 

Medisinstudenter i 4. året oppfordres spesielt til å søke. 

Vi er lokalisert på Kalnes i Sarpsborg. Sykehuset er lett tilgjengelig rett fra E6. Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling er i tillegg lokalisert i Fredrikstad, Halden og Moss. 
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk arbeids- og oppholdstillatelse
• Studenter i medisinstudiet (minimum fullført 1. år)
• Erfaring fra pasientrettet arbeid ved norsk pleieinstitusjon (pleie erfaring) er påkrevd og må dokumenteres
• Norsk personnummer/d-nummer
• Gode IKT-kunnskaper
• Erfaring med DIPS (elektronisk pasientjournal) og Metavision (elektronisk kurve) er en fordel
• HHLR sertifisering er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Personlig og faglig trygghet
• Liker utfordringer, kan jobbe fleksibelt og i et høyt tempo
• Selvstendig, men samtidig en god lagspiller som viser glede, initiativ og engasjement i sitt arbeid
• Har gode kommunikasjonsevner og liker tverrfaglig samarbeid
• Personlig egnethet

Vi tilbyr:

• Et spennende arbeidsmiljø i et høyteknologisk sykehus
• Et etablert og godt læringsmiljø med fokus på høy kompetanse og kvalitet
• Obligatorisk opplæring innen DIPS, elektronisk tavle (Imatis)
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

______________________________________________________

 

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
 
Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.