Vi i Sykehuset Østfold har behov for dyktige medarbeidere i ferieperioden. Her har du mulighet til å jobbe i et topp moderne sykehus, i nye og flotte lokaler.

Er du medisinerstudent som kan arbeide 75 -100 % i minimum 6 uker sammenhengende sommeren 2025 (periode 16.06.2025 - 24.08.2025), har du nå muligheten! 
Vi ønsker at medisinerstudenter med tidligere pleie erfaring skal få muligheten hos oss. Vi har innført en kompetanse trapp modell for medisinstudenter. Det innebærer at man kan få erfaring ved flere fagområder og få tildelt utvidede delegerte arbeidsoppgaver fra man har bestått 3.året i medisinstudiet.

Medisinstudenter må dokumentere at man har bestått farmakologi eksamen, samt fullført 3. og 4.året i studiet.

Medisinstudenter i 4. året oppfordres spesielt å søke. 

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Intervjuer gjennomføres på Teams. 

Vi er lokalisert på Kalnes i Sarpsborg. Sykehuset er lett tilgjengelig rett fra E6.

Perioden du har anledning til å arbeide må oppgis i søknaden. I tillegg må det oppgis hvilke fagområder du ønsker å arbeide ved. 

Bemanningsavdelingen formidler kvalifiserte vikarer på bestilling fra fagområdene og samarbeider med somatiske døgnområder. Det legges vekt på å levere vikarer med rett kompetanse og høy fleksibilitet. Vi vektlegger en god dialog med vikarer og seksjonene slik at oppdragene blir løst på best mulig måte.
  

Kvalifikasjoner:

• Norsk arbeids- og oppholdstillatelse
• Studenter i medisinstudiet (minimum fullført 1. år)
• Erfaring fra pasientrettet arbeid ved norsk pleieinstitusjon (pleie erfaring) er påkrevd. 400 pleietimer må dokumenteres
• Norsk personnummer/d-nummer
• Gode IKT-kunnskaper
• Erfaring med DIPS (elektronisk pasientjournal) og Metavision (elektronisk kurve) er en fordel
• HHLR sertifisering er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Personlig og faglig trygghet
• Liker utfordringer, kan jobbe fleksibelt og i et høyt tempo
• Selvstendig, men samtidig en god lagspiller som viser glede, initiativ og engasjement i sitt arbeid
• Har gode kommunikasjonsevner og liker tverrfaglig samarbeid
• Personlig egnethet

Vi tilbyr:

• Et nytt og spennende arbeidsmiljø i et høyteknologisk sykehus
• Et etablert og godt læringsmiljø med fokus på høy kompetanse og kvalitet
• Obligatorisk opplæring innen DIPS, elektronisk tavle (Imatis)
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.