Vi søker sommervikarer til gynekologisk avdeling.

Medisinstudenter med lisens og cand.med. i påvente av LIS 1 tjeneste er velkommen til å søke på stillingen som sommervikar ved kvinneklinikken.

Oppstart 10. juni eller etter avtale.

Ved Sykehuset Østfold er det cirka 2 900 fødsler årlig. Pasientene kommer hovedsakelig fra Østfold (inkl. Ås, Vestby, Frogn).  Seksjonen har 9 fødestuer og 30 barselrom. Den har i tillegg observasjonspost for gravide med 9 senger og egen gynekologisk sengepost med 9 senger.

Kvinneklinikken er en av landets 6 største og har virksomhet på 2 steder, Moss og Kalnes. Det er poliklinisk virksomhet med omtrent 26 500 konsultasjoner årlig. Poliklinikken består av fødepoliklinikk, barselpoliklinikk, urodynamisk poliklinikk, gynekologisk poliklinikk og akutt føde/gyn poliklinikk. Det er stor elektiv operasjonsvirksomhet. Dagkirurgi foregår i Moss. Avdelingen har 13 leger i spesialisering og 18 spesialister i fødselshjelp og kvinnesykdommer.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk lisens eller autorisasjon
• Det forutsettes at søker behersker norsk/skandinavisk språk godt, muntlig og skriftlig
• Gode IKT kunnskaper
• Kjennskap til Dips og elektronisk kurve er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsevner
• Trives med arbeid i team så vel som selvstendig
• Stor arbeidskapasitet, effektiv og fleksibel
• Samarbeidsorientert, strukturert og løsningsorientert
• Ønske og motivasjon til faglig utvikling og god pasientbehandling
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Et godt faglig miljø, dyktige medarbeidere, bredt og variert pasientgrunnlag
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
 
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring, disse må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.
 
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.