Innføringen av matvert og servicemedarbeider i langtidsavdelinger i Hamar har kommet frem etter en kartlegging av oppgaver i avdelingene og behovet for å ha rett kompetanse og rett person til de ulike oppgavene. Dette også for å sikre at helsepersonell benytter sin kompetanse optimalt. Nå og i fremtiden vil det stilles krav til omstilling i en kommune og innføring av matvert og servicemedarbeider er en del av dette. 

Mat- og servicemedarbeider skal bidra til en hensiktsmessig og god oppgavefordeling imellom ulike faggrupper i enheten.

Avdeling 1 er en somatisk langtidsavdeling. Avdelingen har 28 langtidsplasser, og den er inndelt i 3 mindre enheter. Det er høy grad av fagkompetanse i avdelingen.

Kvalifikasjoner:

• Fagarbeider med kompetanse innen helse og/ eller mat og ernæring
• Erfaring og interesse kan kompensere for formelt kompetansekrav
• Kunnskap om miljøarbeid
• Selvstendig og fleksibel og interesse for praktiske serviceoppgaver
• Samarbeide tverrfaglig
• Videreutdanning ernæring og måltider og/eller interesse for å starte
• IT- ferdigheter

Personlige egenskaper:

• Du må være fleksibel, ansvarsbevisst og kunne bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du må være motivert, engasjert, strukturert og ha et faglig fokus
• Løsningsorientert
• Du må være selvstendig og ha gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig norsk
• Ha gode holdninger og høy arbeidsmoral
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Et stort og sammensatt fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.