Nittedal kommune har ledig stilling som matrikkelfører. Det er spennende å jobbe i en kommune i randsonen av Oslo, med vekst, samfunnsutvikling, store investeringer og høy aktivitet.

Stillingen er underlagt plan- og geodataavdelingen i enhet plan, geodata og byggesak i sektor for miljø og samfunnsutvikling. Avdelingen har 11 ansatte og har ansvar for bl.a. behandling og utarbeidelse av planer etter plan- og bygningsloven, opprettelse av eiendom, oppmåling og GIS/kartforvaltning. Vi går nå inn i en spennende tid med sentrumsutvikling, økt fokus på klima og miljø og digitalisering.

Arbeidsoppgaver:

• Matrikkelføring og saksbehandling etter Matrikkelloven
• Oppdatering av tiltaksbasen
• Tildeling av offisielle adresser
• Oppdatering av planregisteret i byggesaker og dispensasjoner
• Oppfølging og matrikkelføring av egenerklæring om konsesjonsfrihet
• Kontroll og kvalitetsheving av matrikkelen
  
• Veiledning av brukere og innbyggerne
• Andre oppgaver knyttet til avdelingens ansvarsoppgaver kan også bli aktuelt

Kvalifikasjoner:

• Minimum Bachelor-nivå innenfor fagområdet eller annen relevant utdanning eller praksis  som kan veie opp for dette.

Den som tilsettes må ha:

• Gode IKT kunnskaper
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (norsk)
• Godkjent matrikkelførerkurs, eller være villig til å ta kurs

Det er videre ønskelig med:

• Erfaring med kartforvaltning
• Erfaring fra offentlig forvaltning

Personlige egenskaper:

• Er systematisk og selvstendig
• Positiv og serviceinnstilt
• Gode samarbeidsegenskaper
• Effektiv, nøyaktig og løsningsorientert

Vi oppfordrer også nyutdannede til å søke på stillingen.

Vi tilbyr:

• Godt tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kolleger
• Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver
• Lønn etter kommunalt regulativ
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Konkurransedyktige betingelser

VELKOMMEN SOM SØKER!

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering.