Kystverket søker dyktige og motiverte kandidater til kadettstillinger på våre fartøy. Her vil du få mulighet til å kombinere opplæring som maskinist med spennende oppdrag knyttet til bygge- og vedlikeholdsarbeid av fyr og sjømerker langs hele kysten av Norge! I tillegg inngår fartøyene våre i den statlige oljevernberedskapen. Vi kan tilby gunstige betingelser, en moderne flåte med hybridfartøy og en mulighet til å få oppleve å jobbe i unike omgivelser! Stillingene er midlertidige med 1 års varighet, og rask oppstart etter skoleslutt. 

Kystverket er organisert med fire virksomhetsområder, og under virksomhetsområdet Transport, havn og farlei, ligger avdeling for Rederi, fyr og sjømerking. Avdelingen disponerer 5 fartøy med fartøymannskap på ca. 100 personer. 

Kystverket sin visjon er å utvikle kysten og havområdene til verdens sikreste og reneste.

 

Kandidater vil bli vurdert fortløpende.

Kvalifikasjoner:

Det er krav om:

• Fullført og bestått teoretisk maskinistutdanning til å oppnå høyeste maskinoffisersertifikat, M1
• Helseattest og sikkerhetskurs IMO 50. 
• Fysikk til å klatre og arbeide sikkert i høyder
  
• Gode norskkunnskaper
• Gode IT kunnskaper og evne til å sette seg inn i og bruke våre rapporteringsverktøy

Det er ønskelig med:

• Fagretning fra yrkesskole, fagbrev som skipsmotormekaniker/motormann eller tilsvarende

Personlige egenskaper:

• Interesse for å kombinere maskinistoppgaver med bygge- og vedlikeholdsarbeid
• Løsningsorientert og samarbeidsvillig
• Du må trives med å jobbe borte fra hjemmet i lengre perioder
• Fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.
• Du har gode holdninger til faglige standarder, HMS og etiske retningslinjer.

Vi tilbyr:

• Allsidige oppgaver og utviklingsmuligheter
• Kadettene inngår i oppsatt arbeidsplan sammen med det øvrige mannskapet. 
• Delt arbeidstid mellom kadettoppgaver og fagarbeider på fartøyet sitt arbeidslag.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse blir trukket med 2 % av bruttolønn.
  
• Kystverket er tilknytt bedriftshelsetjeneste
  

Kadettstillingene er i dag plassert i stillingskode 1203 fagarbeider, der det 1. halvår blir utbetalt 80 % og 2. halvår 90 % av bruttolønn kr. 472.900,- Dette er tilsvarende trinn A 46 i hovedtariffavtalen for LO, YS og Unio.

Gjeldende arbeidstidsordning har 6 arbeidsperioder à 4 uker pr år.

 

NB! For at din søknad skal bli registrert følg linken: "Søk på stilling" og legg inn dine opplysninger i elektronisk søknadsskjema.

 

Annet
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulik kompetanse, fagretninger, livserfaring og perspektiv for å bidra til en enda bedre oppgaveløsning. 

Hvis vi får vi kvalifiserte søkere med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innen disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav. 

Les mer om disse kravene krava på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søkere som oppfyller kravene og ønsker å bli vurdert på spesielt grunnlag, må krysse av for dette i jobbportalen i Webcruiter. Disse avkryssingene i søkeportalen vil også danne grunnlag for en anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om i sine årsrapporter.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om å  ikke bli ført opp på søkerlisten. Søkere vil i så fall bli varslet om dette.