• Bedrift
    Garuda Oslo AS
  • Søknadsfrist
    15.12.2022
  • Heltid/Deltid
    Heltid
  • Ansettelsesform
    Fast
  • Bransje
    Bemanning og rekruttering
  • Utdanningskrav
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring
    Ønskelig
  • Adresse
    0161, OSLO
    OSLO
    Norge
  • Antall stillinger
    1
  • karriere-kode
    4812907
  • Se her for andre jobber fra Garuda Oslo AS
  • Oppdatert 31.10.2022
Ledig stilling

Garuda Oslo AS

Manager, People & Organization 

Bemanning og rekruttering

Ønsker du å være med på å løse globale energiutfordringer for fremtidige generasjoner?

Aker Solutions AS søker Manager, People & Organization (HR Manager).

Oppdragsgiveren vår er et konsern med rundt 800 ansatte i Bergen. Stillingen vil ha kontorsted på Sandsli, men vil også være en del av et større People & Organization nettverk på tvers. Man blir en del av den lokale ledergruppen, og vil få mulighet til å ha en sentral rolle i den videre utviklingen av selskapet.

Aker Solutions AS er opptatt av å fremme "neste generasjon". Lang erfaring er derfor ikke det viktigste kriteriet. Vår oppdragsgiver ser etter en kandidat som er oppdatert på de siste trendene i HR faget, en som er faglig dyktig i systemer og HR-prosesser, en som bryr seg om de ansatte, samt er god på team- og organisasjonsutvikling. Som HR Manager vil man være ansvarlig for å samkjøre forretningsmål med ansatte og ledelse i utpekte forretningsenheter. Man vil fungere som rådgiver for ledere på menneskelige ressursrelaterte spørsmål, og man skal initiere, vurdere og forutse HR-relaterte behov.

Dersom du ønsker å vite mer om stillingen og konsernet er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss i Garuda for en uforpliktende og konfidensiell samtale. Du kan lese mer om Garuda her: www.garuda.no

Arbeidsoppgaver:

  • Gi HR-veiledning - fungere som coach og mentor for andre ledere og kollegaer
  • Være en bidragsyter til kompetanseutvikling for de ansatte
  • Ha fokus på omstrukturering av forretningsenheter, arbeidsstyrke- og talentutvikling
  • Administrere og løse komplekse personalsaker. Gjennomføre effektive, grundige og objektive undersøkelser
  • Bistå med faglige råd om juridiske krav til den daglige ledelsen av ansatte, med støtte fra juridisk avdeling
  • Jobbe tett med ledelsen og ansatte for å kontinuerlig forbedre arbeidsforhold og styrke de ansattes trivsel
  • Analysere trender og beregninger i samarbeid med ledelsen for å utvikle løsninger, programmer og retningslinjer
  • Utvikle kontraktsvilkår for nyansatte og for kampanjer

Kvalifikasjoner:

  • Bachelorgrad i Business, Human Resources eller Management. Annen relevant utdanning i kombinasjon med bred kompetanse, vil også kvalifisere
  • Erfaring med endringsprosesser og organisasjonsutvikling
  • Kompetanse for løsning av komplekse organisatoriske problemstillinger
  • Kjennskap om kompensasjonspraksis, personalsaker, mangfold, GDPR, resultatstyring og til lov- og avtaleverk

Personlige egenskaper:

  • God evne til å tilegne ny kunnskap ut ifra bedriftens behov og problemstillinger
  • Evnen til å se nye måter å jobbe på og ha en kontinuerlig forbedringstankegang
  • Interesse for bruk av ny teknologi
  • Gode samarbeidsevner
  • Åpenhet og vilje til å omfavne endring og lærdom. Man må være nysgjerrig, initiativrik og engasjert
  • Et ønske om å skape en kvalitetskultur
  • En sunn og god tilpasning til verdier, samt ledelsesprinsipper
  • Oppmerksomhet på detaljer og nøyaktighet

Vi tilbyr:

  • Store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Spennende arbeidsoppgaver i et uformelt, dynamisk og trivelig arbeidsmiljø
  • Konkurransedyktig lønn med gode pensjons- og forsikringsordninger samt privat helsetjeneste
 

  • Bedrift
    Garuda Oslo AS
  • Søknadsfrist
    15.12.2022
  • Heltid/Deltid
    Heltid
  • Ansettelsesform
    Fast
  • Bransje
    Bemanning og rekruttering
  • Utdanningskrav
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring
    Ønskelig
  • Adresse
    0161, OSLO
    OSLO
    Norge
  • Antall stillinger
    1
  • karriere-kode
    4812907
  • Se her for andre jobber fra Garuda Oslo AS
  • Oppdatert 31.10.2022