Vi søker erfarne ledere som er interesserte i og kvalifiserte for interimbaserte lederutfordringer hos våre oppdragsgivere. Vi kontakter aktuelle kandidater når våre oppdragsgivere har behov for prosjekt-/endringsledelse eller dekke sine lederbehov i tidsbegrensede perioder.

Arbeidsoppgaver:

• Assistere toppledelse eller styret i strategiske prosesser eller prosjekter
• Selvstendig forretnings- og resultatansvar
• Være kontinuitetsbærer der oppdragsgiver har raskt behov for topplederkapasitet/-kompetanse
• Utviklingsprosjekter eller andre prosjekter av strategisk karakter

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning
• Betydelig ledererfaring på strategisk nivå
• Det er en fordel om du har erfaring som konsulent

Personlige egenskaper:

• Forretningsforståelse
• Fleksibilitet
• Strategisk
• Påvirkningsstyrke

Vi tilbyr:

• Varierte, utviklende og attraktive konsulentroller på leder- eller toppledernivå
• Gode betingelser og profesjonelle kontraktsforhold, normalt via frilanseravtale

Annet

• Dette er en generell rollebeskrivelse
• Etterspørselen etter interimledere er mindre enn til faste lederstillinger - og vi vil kontakte aktuelle MfH-kandidater når vi mottar relevante oppdrag.
• Søknad om MfH-oppdrag oppfattes som samtykke i informasjon om Personvern - og søknader slettes etter ett år. 

 Vis profilen til Frank Amundlien