English Version *

Salgsstrategiske lederutfordringer i internasjonalt energikonsern 

Fortum driver bærekraftige endringer via ren energi og karbonnøytral økonomi. I vår forretnings- og kundedrevne organisasjon fokuserer vi på salg og verdiskapende samarbeid.

Nå søker vi en engasjert og samarbeidsorientert interimleder som får nasjonalt ansvar for utvikling og implementering av en fremtidsrettet salgsstrategi - inntil ny leder er permanent på plass. Salgsutviklingen blir særlig fokusert mot sentrale partnere og kunder, samt effektiv kommunikasjon og kloke kanalvalg. Oppgavene handler om å holde kontinuitet og lede dyktige kollegaer i egen avdeling, samt arbeide godt sammen med nærliggende funksjoner - spesielt innen operativt salg.

Sammen med engasjerte kollegaer blir du en sentral tilrettelegger og retnings-/premissetter for utvikling av våre salgsmetoder. Som interimleder ønsker vi at du lager enda bedre grunnlag for å skape enda bedre kundeopplevelser og øke vår betydelige markedsandel ytterligere. 

Den attraktive interimrollen får nasjonalt ansvar med base i Kristiansand. Sammen med motiverte lagspillere gleder vi oss til å se at du legger til rette for fortsatt god veksttakt. Vi tilbyr en utfordrende og variert lederrolle med godt handlingsrom i en internasjonal og omfattende energivirksomhet. 

* - Permanent role

Arbeidsoppgaver:

Vi vil forstå og samhandle med kundene - og lage foretrukne møteplasser som gir optimale kundeopplevelser.

Som et viktig ledd i det, kommer interimlederen til å holde kontinuitet til permanent leder er på plass i den nyopprettede stillingen. Målet er å legge til rette for utvikling av framsynte og gjennomførbare salgsstrategier som bygger opp om ambisiøse mål.  

Sentrale oppgaver og områder:

• Lede og motivere et godt team 
  
• Holde fokus på hva som hindrer og skaper gode kundeopplevelser
• Legge til rette for effektive forretningsmodeller som gir godt salg og som bidrar til at kundene anbefaler oss
  
• Sørge for positive og tverrfaglige samarbeids- og salgseffekter i en stor og profesjonell organisasjon
  
• Rollen som interimleder er sentral i forretningsenheten CAS (Customer Acquisition & Sales)
  

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning
• Vellykkede resultater fra salgsledelse og strategiutvikling
  
• Erfaring som lederkonsulent fra større virksomhet er fordelaktig
• Gode ferdigheter digitalt og språkmessig 

Personlige egenskaper:

• Forretnings- og kundedrevet
• Relasjonell og kommunikasjonssterk
• Positiv og omgjengelig
• Analytisk og robust

Vi tilbyr:

• En sentral og viktig lederstilling med gode påvirkningsmuligheter
• Nært samarbeid med gode kollegaer regionalt, nasjonalt og internasjonalt  
  
• Gode utviklings- og karrieremuligheter i et samfunnsansvarlig energikonsern med fokus på bærekraft og verdier 
• Et godt arbeidsmiljø  og konkurransemessige betingelser

Angitt tidsintervall er ikke absolutt, men det er ønskelig med relativ rask oppstart
Konsulentavtale inngås direkte mellom interimleder og vår oppdragsgiver

Kontakt | Personvern

• Kontakt gjerne Frank Amundlien eller Stefan Jensen i SelectionPartner for en hyggelig og konfidensiell samtale
  
• Se viktig informasjon om personvern

Søknad | Tips 

• Kjenner du en aktuell kandidat som vi bør kontakte, så send oss gjerne ditt fortrolige tips
• Fristen er nylig utløpt, men rollen er fortsatt søkbar
  

Oppdatert, original og fullstendig stillingsannonse / updated job advert: www.selectionpartner.no/stillinger