Norge er på vei til å anskaffe noe av verdens mest avanserte luftvernsystemer, for å gjør oss i stand til å hevde suverenitet over norsk luftrom. Når Norge re-anskaffer nye systemer som langtrekkende luftvern og NASAMS er det Forsvarsmateriell Luftkapasiteter som vurderer, bestiller, kjøper og forvalter dem.

Luftvernavdelingens hovedoppgave er å ivareta eierskapsforvaltning gjennom rollene fagmyndighet materiell og systemansvar for Forsvarets bakkebaserte luftvernmateriell. 

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på bachelornivå innen datateknikk, elektronikk, flyteknikk, instrument eller maskin.
  Annen utdanning samt relevant erfaring vil kunne kompensere kravet til formell utdanning
• Gode lederegenskaper
  
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/Nato Secret

Ønskelig:

• Erfaring fra Forsvarets bakkebaserte luftvern
• Lederkompetanse og/eller erfaring

Personlige egenskaper:

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Helhetstenkende, analytisk og løsningsorientert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Mål- og resultatorientert
• Nøyaktig og ryddig

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid
  
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• På Kjeller har du tilgang til treningsfasiliteter, du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden
• Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver kode 1364 lønnsspenn fra kroner 692 400 til kroner 870 900 brutto pr år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn tilbys. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

FMA Luftkapasiteter er i dag lokalisert på Kjeller. Det ligger i politiske føringer at Luftkapasiteter skal flytte fra basen på Kjeller, tidligst innen 2026. Det betyr at endring av tjenestested må påregnes. 

Våre ansatte legger vekt på lojalitet til forsvarssektorens etiske retningslinjer og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier; integritet, respekt og ansvar.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på 
Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om det.