Sammen med mange gode, hyggelige og flinke kollegaer kan du være med å utvikle og gjøre vårt skattesystem enklere å bruke!

Vi har kommet langt i modernisering av systemporteføljen vår. Dette sammen med vårt viktige samfunnsoppdrag gjør at fremtiden hos oss i Skatteetaten er spennende og gir mange muligheter for ytterligere forenklinger og moderniseringer. På veien videre vil vi fortsette å være en dynamisk organisasjon med tverrfaglige team, smidig metodikk og løpende produksjonssettinger med mye ansvar, initiativ og ikke minst læring.

Vi trenger flere testansvarlige.

Hovedoppgavene vil være å bidra til at teamet leverer godt testet kode/løsning, påse at alle testnivåene blir dekket av automatiserte tester iht. testpyramiden, slik at teamet kan levere produksjonsklar kode ved hver sprint. Du vil samarbeide tett med både utviklere, testutviklere og funksjonelle. Det kreves god teknisk kompetanse og det er derfor en fordel med utviklerbakgrunn. Du vil også bidra med å framskaffe testdata. Dette gjøres dels gjennom bruk av nevnte testrammeverk, eller ved å bestille anonymiserte data av teamet som jobber med dette. Arbeidsform vil være basert på smidig utvikling i henhold til etatens metodeverk, FSUM og Metode for test. Som testansvarlig må du ta ansvar for at hele teamet bidrar i testarbeidet og at det som leveres holder ønsket kvalitet. Vi jobber smidig og har hyppige leveranser. Det stiller krav til effektive testprosess og høy grad av automatiserte tester.

Hos oss i Trondheim får du både i pose og sekk: fleksibiliteten til en oppstartsbedrift og de trygge rammene til en pålitelig samfunnsaktør.

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning innen IT eller andre relevante realfag, ønskelig med masternivå. Relevant erfaring innenfor test eller utvikling av Java-baserte applikasjoner og tjenester kan kompensere for kravet om høyere utdanning
• testfaglig kompetanse
• relevant erfaring fra smidige systemutviklingsprosjekt
• relevant erfaring med test av integrasjoner i komplekse systemlandskap
• gode muntlige og skriftlige formidlingsevner i norsk

Det er en fordel med kompetanse innenfor flere av disse områdene:

• bakgrunn som utvikler
• erfaring med Confluence, Jira, Jenkins, XML, JSON-dokumenter
  
• erfaring med automatiseringsverktøy 
  
• erfaring med test av ikke funksjonelle krav
  
• erfaring som scrummaster og "problemløser" kan være en fordel da testansvarlig gjerne er med og rydder hindringer av veien. 
  
• erfaring med verktøy som Cucumber, Postman og WireMock samt verktøy for test av grafiske grensesnitt
  

Personlige egenskaper:

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• analytisk og evne til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger
• evne til å ta ansvar og sørge for at hele teamet leverer kvalitet

Vi tilbyr:

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle systemer og løsninger
• utfordrende oppgaver og store fagmiljø
• kompetanseutvikling, både egenutvikling og gjennom etatens egne fagforumer
• fleksitid og betalt overtid
• trening i arbeidstiden
• en raus personalpolitikk
• medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger
• moderne lokaler på Teknobyen med godt kollektivtilbud, men også fleksibilitet til å jobbe delvis fra hjemmekontor
• en innovativ og kreativ arbeidsplass med gode kollegaer

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid (hjemmekontor) når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver/senioringeniør (kode 1364/1181), og får en brutto årslønn mellom kr 630 000 – 860 000, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.