Ønsker du å jobbe som SE-planner med Luftforsvarets største base som arbeidsplass?

Som Support Equipment Planner vil du jobbe med daglig oppfølging av status og disponering på F-35 Support Equipment (SE).
Dette innebærer koordinering av vedlikeholdsbehov med aktuelle aktører, samt teknisk-, logistikk- og forvaltningsmessig saksbehandling.

Du vil også bidra til at F-35 SE er tilgjengelig, blir optimalt utnyttet og vedlikeholdt iht. gjeldende regelverk og vedlikeholdsplaner. Du vil også ha ansvar for å bekle rollen som Service Support Equipment Controlling Authority (SECA) på vegne av LOC. Stillingen innebærer også å bistå sjef LOC med utvikling, implementering og drift av norsk LOC konsept for F-35.

Du vil bli ansatt i LOC (Logistics Operations Center) ved 132 Luftving, i stilling med grad OR6 (Oversersjant). Det er derfor MÅ-krav til befalsutdanning (GBU) og videregående befalsutdanning (VBU1) i denne stillingen.

Kvalifikasjoner:

• Norsk statsborgerskap
• Grunnleggende befalsutdanning (GBU). Videregående befalsutdanning 1 (VBU 1) må påregnes gjennomført etter tiltredelse for for søkere som ikke har det.
• Må kunne tilsettes på gradsnivået OR6.
• Må kunne klareres til HEMMELIG/NATO SECRET
• Gjennomført og bestått medisinsk og fysisk sjekk for deltakelse i internasjonale operasjoner, samt bestå fysiske minstekrav (4/4) innen prøvetidens utløp
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk – muntlig og skriftlig

Det ønskelig om du også har:

•  Førerkort Klasse B
•  Erfaring fra logistikk/forvaltning/flyteknisk virksomhet

Personlige egenskaper:

• Kunne jobbe både selvstendig og i team
• Evne til å lede andre
• Tålmodig og handlekraftig

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste

Lønn iht. utdanning/ansiennitet pr dags dato:
OR6 Oversersjant - kr 528 700-552 800

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og gjeldene lønnspolicy i Luftforsvaret.
Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Staten Pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.10.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.