Tech lead i Ansattreisen ved Handelshøyskolen BI | Oslo (Nydalen) | Fast stilling

BI nylig erstattet sine tidligere HR- og økonomisystemer med SAP. Innføringsfasen går nå mot slutten og fokus flyttes fra implementering til stabil drift, videreutvikling og strategiske veivalg.

Vi søker nå en løsningsarkitekt som skal fylle rollen som tech lead for produktteamet Ansattreisen. Her får du en sentral rolle i forvaltningen og videreutviklingen av BIs HR- og økonomiløsninger, med ansvar for å sikre robuste integrasjoner, god datakvalitet og tekniske valg som støtter virksomhetens behov over tid.

For halvannet år siden omorganiserte BI til produktteam, og løsningene for HR og økonomi forvaltes i dag av teamet Ansattreisen. Som tech lead vil du være teamets tekniske retningsgiver og en viktig brobygger mellom teknologi, forretning og leverandører.

 

Om rollen og miljøet

 

Stillingen er tilknyttet BI Digital, der du inngår i et sterkt fagmiljø bestående av tech leads og arkitekter med felles ansvar for BIs tekniske leveranser. Teamet og arbeidsformene utvikles fortløpende og vi forventer at du tar initiativ og bidrar til forbedringer på tvers der du ser behov.

Du samarbeider tett med produktlederen, som har det overordnede ansvaret for produktene knyttet til «Ansattreisen». Oppgavene løses tverrfaglig, og du vil ha utstrakt kontakt med utviklere, arkitekturfunksjonen, HR- og økonomimiljøet, forretningssiden for øvrig og eksterne leverandører. Du vil være den tekniske retningsgiveren i teamet og bidra til at teknologivalg, arkitektur og prioriteringer understøtter både kortsiktige behov og langsiktige mål.

Som vår tekniske nøkkelperson får du et særskilt ansvar for:

• Teknisk porteføljestyring: Være pådriver for forbedringer og bidra aktivt i kost/nytte-vurderinger av nye initiativer. Du vurderer innmeldte behov helhetlig, slik at løsningene blir riktig dimensjonert og enkle å forvalte over tid.
• Virksomhet og prosess: Vurdere tekniske konsekvenser og prosessendringer når ny funksjonalitet innføres, og sørge for at løsningene er godt forankret og i tråd med BIs retningslinjer.
• Dataforvaltning og kvalitetssikring: Ha en sentral rolle i modelleringen og den tekniske kvalitetssikringen av BIs ansattdata. Du sikrer trygg og sømløs datadeling mellom HR, økonomi og resten av systemporteføljen.
• Integrasjonslag og dataflyt: Lede teknisk vedlikehold og videreutvikling av .NET-baserte fasader og tjenester. Du etablerer standarder og sørger for stabil dataflyt gjennom systemoppdateringer.
• Drift og leverandøroppfølging: Ha helhetsansvaret for tjenestene i et miljø med flere leverandører. Du avklarer ansvarsforhold, vurderer utkontraktering, feilsøker på tvers av systemer og følger opp tekniske problemer til de er løst.
• Kunstig intelligens (AI): Være teknisk rådgiver ved innføring av nye AI-funksjoner. Du hjelper oss med å omsette teknologiske muligheter til praktisk og sikker verdi for BI.

Vi tror du vil lykkes best hos oss om du har erfaring med hele livssyklusen til et system, fra innføring til stabil drift, og forstår hva som kreves etter lansering. Du vet at «godt nok» ofte er nødvendig i en stor portefølje, men du er nøyaktig der det virkelig teller: på datakvalitet, lovpålagte krav og forsvarlig håndtering av persondata.

Du samarbeider tett med ulike interessenter, setter deg inn i deres behov og bidrar til gode prioriteringer. Samtidig sikrer du at løsningene vi bygger er bærekraftige og enkle å forvalte  over tid.

Dette trenger vi

• Solid utviklerbakgrunn, fortrinnsvis innen .NET/C#, og erfaring med integrasjonsarkitektur.
• Erfaring med datamodellering av HR- eller masterdata, inkludert dataeierskap og datostyrte endringer.
• Erfaring med å eie eller integrere mot store SaaS-plattformer, og med å følge opp leverandørene bak dem.
• Erfaring som tech lead eller tilsvarende i en produktorganisert leveranseorganisasjon.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Pluss

• Kjennskap til GDPR i en HR-kontekst.
• Erfaring med SAP SuccessFactors og/eller S/4HANA
• Erfaring fra UH-sektoren.

Du trenger ikke oppfylle alle punktene. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn og oppfordrer deg til å søke dersom du kjenner deg igjen i rollen.

Dette tilbyr vi

En selvstendig teknisk rolle med reell påvirkning, i et fagmiljø av tech leads og arkitekter og med leder tett på. Du har stor frihet i hvordan og når du løser oppgavene. Rollen er samtidig koordinerende, og både team, forretningsside og leverandører sitter i Oslo, så du bør regne med å være på campus i Nydalen tre dager i uken eller mer. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, fem ukers ferie samt fri i romjulen og påskeuken – og en arbeidsplass der innsatsen din synlig støtter undervisning og forskning.

Har du lyst til å bli kjent med oss? Send en kort søknad - vi ser frem til å høre fra deg! Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med leder Yngve Nordby, mobil 995 55 575.