Vil du jobbe i bydel Østensjø med lønn og fravær?
Stillingen inngår i vårt lønnsteam bestående av fem dyktige førstekonsulenter.
Bydel Østensjø jobber med å profesjonalisere og effektivisere lønn- og fraværsoppgaver og vil bli sentralisert til en felles lønnstjeneste våren 2023 for hele Oslo kommune som legges til Utviklings- og kompetanseetaten.

Denne stillingen vil få spennende oppgaver innen lønn, fravær og refusjon. Etter felles sentralisering vil denne stillingen bli igjen i bydel Østensjø sammen med fagansvarlig/spesialkonsulent hvor oppgavene vil ledes mot å være rådgivende konsulent innen lønn, fravær og våre forsystemer HR-web og GAT.

Arbeidsoppgaver:

• Generell saksbehandling innen lønn, fravær og refusjonsbehandling
• Registrering av lønn og fravær i lønnssystemet
• Kvalitetssikring og kontroll av lønn og fravær
• Ansiennitets- og jubileumsberegning
• Kontroll og publisering av stillingsannonser
  
• Gi råd og veiledning til våre ledere
• Eventuelt andre oppgaver innenfor enhetens arbeidsområde

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning fra høyskole/universitet, eller dokumentert erfaring fra lønns- og fraværsarbeid innen kommunal sektor
  
• Erfaring med Unit4 Agresso HR-system og GAT timeregistrering er ønskelig
• 1-2 års erfaring med lønnsarbeid 
• God systemforståelse
• God kjennskap til lover og regler innenfor lønn og fravær
  
• Saksbehandlingserfaring
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter - skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Positiv, serviceorientert og imøtekommende
  
• Gode samarbeidsevner
• God evne til å identifisere og imøtekomme ledernes behov for bistand 
• Nøyaktig, strukturert, selvstendig, kvalitetsorientert og ansvarsbevisst
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for hjemmekontor etter nærmere avtale
• Godt arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer
• Nærhet til offentlig kommunikasjon
• Tilgang til trivelig kantine og treningsrom
• Lønn i lønnstrinn 39, 580 900,- per år i Oslo kommunes regulativ. Høyere avlønning kan vurderes ved særlig kvalifiserte søkere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring AS