Konsulent innen lønn og HR - 2. gangs utlysning
Siljan kommune søker etter en person med kunnskap, erfaring og interesse for fagfeltet lønn og personal. Om det er ønskelig for søker, kan stillingen reduseres ned til 60%.

Siljan kommune er liten og oversiktlig, og samarbeid mellom ansatte er preget av en hyggelig og uformell tone. Kommunikasjon og støtte ut til avdelingene er vesentlig i stillingen. Det vil være en viktig del av jobben å bidra til informasjonsutveksling på tvers av avdelingene.

Stillingen vil være en del av HR i Siljan kommune og jobbe ut mot alle avdelinger i kommunen.

Siljan kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Arbeidsoppgaver

• Lønn fra a-å
• Systemvedlikehold og oppdatering - VISMA HRM, Agresso regnskap, GAT ressursstyringssystem.
• Delta i digitalisering og effektivisering av avdelingens arbeidsprosesser, samt se helhetlig på arbeidsprosesser mot tjenestestedene
• Oppfølging av fravær og refusjoner, være bindeledd mot NAV
• Håndtering av reiseregninger
• Pensjonsrapportering
• Rapportering til offentlige instanser
• Årsavslutning
• Oppfølging av personalregelverk, tariffavtaler og lønnsoppgjør
• Bistå i lønn- og HR spørsmål
• Stillingen vil først og fremst bestå av lønnsoppgaver, ca 60%. Resterende % vil være tilknyttet HR oppgaver
  
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyskoleutdanning, bachelorgrad 
• Bred erfaring fra lønn- og personalarbeid kan erstatte formell kompetanse
• God IT- og systemkompetanse og interesse for dette
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Kjennskap til relevante lover og regelverk
• Kunne bruke Excel
• Kjennskap til KS tariffavtaler
• Kjennskap til kommunalt regnskap
• Kjennskap og interesse for HR faget
  
  

Personlige egenskaper

• Strukturert, nøyaktig og effektiv
• Nysgjerrig, vitebegjærlig, og lærevillig
• Ståpå-vilje, løsningsorientert og nytenkende
• Stor grad av serviceinnstilling
• Gode samarbeidsevner
• Evne å se sammenhenger - helhetsforståelse for kommunens drift
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
  

Vi tilbyr

• En selvstendig og sentral stilling i kommunen
• Å være del av et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere
• Pensjonsordning i KLP
• Gode forsikringsordninger
• Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter
• Fri bruk av godt utstyrt trimrom
• Bedriftshelsetjeneste
• Siljan kommune er en IA-bedrift