• Bedrift
    Siljan kommune
  • Søknadsfrist
    31.01.2022
  • Sted:
    SILJAN
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Bachelor
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    VESTFOLD OG TELEMARK
  • Arbeidssted:
    SILJAN
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    4329128
  • Se her for andre jobber fra Siljan kommune

Lønn/HR 100% stilling

Siljan kommune

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Konsulent innen lønn og HR - 2. gangs utlysning
Siljan kommune søker etter en person med kunnskap, erfaring og interesse for fagfeltet lønn og personal. Om det er ønskelig for søker, kan stillingen reduseres ned til 60%.

Siljan kommune er liten og oversiktlig, og samarbeid mellom ansatte er preget av en hyggelig og uformell tone. Kommunikasjon og støtte ut til avdelingene er vesentlig i stillingen. Det vil være en viktig del av jobben å bidra til informasjonsutveksling på tvers av avdelingene.

Stillingen vil være en del av HR i Siljan kommune og jobbe ut mot alle avdelinger i kommunen.

Siljan kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Arbeidsoppgaver

  • Lønn fra a-å
  • Systemvedlikehold og oppdatering - VISMA HRM, Agresso regnskap, GAT ressursstyringssystem.
  • Delta i digitalisering og effektivisering av avdelingens arbeidsprosesser, samt se helhetlig på arbeidsprosesser mot tjenestestedene
  • Oppfølging av fravær og refusjoner, være bindeledd mot NAV
  • Håndtering av reiseregninger
  • Pensjonsrapportering
  • Rapportering til offentlige instanser
  • Årsavslutning
  • Oppfølging av personalregelverk, tariffavtaler og lønnsoppgjør
  • Bistå i lønn- og HR spørsmål
  • Stillingen vil først og fremst bestå av lønnsoppgaver, ca 60%. Resterende % vil være tilknyttet HR oppgaver

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyskoleutdanning, bachelorgrad 
  • Bred erfaring fra lønn- og personalarbeid kan erstatte formell kompetanse
  • God IT- og systemkompetanse og interesse for dette
  • Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
  • Kjennskap til relevante lover og regelverk
  • Kunne bruke Excel
  • Kjennskap til KS tariffavtaler
  • Kjennskap til kommunalt regnskap
  • Kjennskap og interesse for HR faget

Personlige egenskaper

  • Strukturert, nøyaktig og effektiv
  • Nysgjerrig, vitebegjærlig, og lærevillig
  • Ståpå-vilje, løsningsorientert og nytenkende
  • Stor grad av serviceinnstilling
  • Gode samarbeidsevner
  • Evne å se sammenhenger - helhetsforståelse for kommunens drift
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • En selvstendig og sentral stilling i kommunen
  • Å være del av et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere
  • Pensjonsordning i KLP
  • Gode forsikringsordninger
  • Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter
  • Fri bruk av godt utstyrt trimrom
  • Bedriftshelsetjeneste
  • Siljan kommune er en IA-bedrift


 
  • Bedrift
    Siljan kommune
  • Søknadsfrist
    31.01.2022
  • Sted:
    SILJAN
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Bachelor
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    VESTFOLD OG TELEMARK
  • Arbeidssted:
    SILJAN
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    4329128
  • Se her for andre jobber fra Siljan kommune