Stavanger skal være en god by å bo i for alle. Som ansatt i Stavanger Kommune får du gjøre en forskjell for byen vår og menneskene som bor her. Med i overkant av 11000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Sammen bygger vi felleskap. Bo og aktivitet sør er en virksomhet som leverer bo- og
omsorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. I virksomheten er det for tiden 16 bofelleskap av ulik størrelse i bydelene Hundvåg, Storhaug, Hillevåg og Hinna.
Bo og aktivitet sør benytter rammeverket positiv atferdsstøtte (PAS) i arbeid med mennesker. PAS er et verdi- og metodemessig rammeverk som brukes for å forstå, forebygge og redusere utfordrende adferd hos beboere med mål om at de skal oppnå meningsfulle liv, og sikres aktiv deltagelse i relasjoner, aktiviteter og i samfunnet. Husabøryggen puh består at 2 avdelinger for personer med utviklingshemming av ulik grad, hvor det er 8 beboere i hver avdeling med variert hjelpebehov. 

Er du lidenskapelig opptatt av å hjelpe andre mennesker og bidra til en bedre livskvalitet? Setter du pris på å bli møtt med smil og glede når du kommer på jobb? Da er Husabøryggen bofellesskap stedet for deg. Som miljøterapeut hos oss vil du spille en viktig rolle i støtte og skape innholdsrik hverdag for vår beboere. Samtidig som du får kollegaer som er opptatt av godt samarbeid og trives godt sammen. Boligen ligger på Hundvåg, som etter at tunellene kom, har kort avstand til resten av Stavanger. Bofellesskapet åpnet i 2013 og ligger skjermet til i landlige omgivelser. Dersom du er en person som er opptatt av fag, kvalitet og utvikling er dette stedet for deg. 

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier/sykepleier 
•  3-årig høgskole innenfor helse- og sosialfag
•  Andre aktuelle 3 årig høgskole utdanning kan bli vurdert 
•  Helsefagarbeider, aktivitør, fagarbeidere
•  Erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt 
•  Førerkort er en fordel da beboere har egen bil, samt avdelingen har en felles. 
  
  Dersom du har annet morsmål enn norsk, må dette dokumenteres med B2. Gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål. 

 

Personlige egenskaper:

Vi søker etter deg som er /har:

• Motivasjon og engasjement: Entusiasme for å hjelpe andre og sterk drivkraft for å forbedre brukers livskvalitet.
• Selvstendighet: Kunne jobbe selvstendig og ta beslutninger når det er nødvendig
• Etiske standarder: Sterk etiske prinsipper for opprettholde tillit og for å arbeide i samsvar med profesjonelle retningslinjer. Du som personal må kunne stå i atferd som utfordrer og tenke på stående fot, reflektere over videre handling både etisk, juridisk og i lys av positiv atferdsstøtte og trives i jobb hvor det er tempo. 
• Teamarbeid: Har evne til å samarbeide effektiv med andre fagpersoner og kolleger.
• Respekt for at mennesker er ulike, og har interesse av å arbeide med mennesker som har både fysiske og psykiske utfordringer.
• Du har en god arbeidsmoral, og det er viktig for deg med høyt nærvær på jobb
• Tar initiativ til å løse arbeidsoppgaver
• Være lojal mot gjeldende rutiner, mål og tiltak for den enkelte beboer
• Være opptatt av å motta veiledning og ha evnen til å justere kursen etter dette, samtidig som du ønsker å dele av din egen kunnskap til dine kolleger
• Selvrefleksjon: Du har evnen til å reflektere og vurdere din egen rolle i både arbeidsoppgavene og situasjoner med beboere
• Analytiske ferdigheter: Evnen til å analysere brukers behov og utvikle effektive planer basert på disse behovene
• Kommunikasjon: God kommunikasjonsevne, spesielt evnen til å lytte aktivt og uttrykke forståelse og empati, er essensiell
• Vise engasjement og gjøre det lille ekstra for å skape hygge og trivsel både for beboere og kolleger

Vi tilbyr:

• En helsefremmende turnus med jobb hver 4. helg og en uke fri hver tredje måneder
• Godt arbeidsmiljø, med høyt psykososial trivsel hvor ansatte trives godt sammen.
• Kolleger som er opptatt av både personlig og faglig utvikling, samt trivsel hos beboere.
• Varierte arbeidsoppgaver og stor variasjon i kompetanse blant personalet som gir mulighet til faglig utvikling.
• arbeidsmiljø som ser på ulikheter mellom mennesker som en betydelig ressurs
• Meningsfylt hverdag, hvor du påvirker livskvaliteten på andre mennesker liv
• Kurs og opplæring innenfor MAP, PAS og medisinhåndtering
• Som syke- og vernepleier vil du være en del av ett større nettverk i virksomheten, som gir en god arena for egen utvikling og fremdriv av faget. Dette innebærer og en lokal bakvaktsordning av syke- og vernepleiere som kan tilkalles etter behov. Dette kan på sikt gi deg bredere kunnskap og erfaring fra andre avdelinger, og der det er ønskelig, spisskompetanse på interesseområder. Det er og turnustillegg på 20 000,- for sykepleiere og vernepleier
•  "Hjem-jobb-hjem"-avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Stavanger kommune er en inkluderende arbeidslivs bedrift (IA)

Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende.