Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Det er nå ledig 2 vikariater som LIS fra mars/april 2025. Foreløpig ansettelse frem til 31.08.25, mulighet til forlengelse. Stillingene er p.t. tillagt tjenestetid  og primærvakt ved Ullevål sykehus.

Avdelingen har lands- og regionsfunksjon for utredning og kirurgisk behandling av et bredt spektrum av pasienter med medfødt og ervervet hjerte- og lungesykdom. Dette inkluderer også transplantasjon av hjerte og lunger, mekanisk understøttelse av hjerte- og lungesvikt, samt sykdom i hjertenære kar. Avdelingen deltar i behandling ved det regionale traumesenteret. Det er et nært samarbeid med Karavdelingen i Hjerte-, lunge- og karklinikken (HLK) og Intervensjonssenteret. Thoraxkirurgisk avdeling OUS drives som en felles avdeling med to lokalisasjoner, en ved Rikshospitalet og en ved Ullevål. I september 2025 vil avdelingen bli samlet på Rikshospitalet

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

• Søker må være autorisert lege i Norge eller ha norsk lisens.
• Søkere skal ha godkjent læringsmålene i spesialistutdanningens del 1 (turnus) eller tilsvarende.
• Dokumentert og oppdatert kirurgisk kompetanse vil bli vektlagt.
• Søkere må beherske et skandinavisk språk skriftlig og muntlig.

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. 

Personlige egenskaper:

• Det vil bli lagt stor vekt på samarbeidsevne og evne til god kommunikasjon.
  
• Vi ønsker en person med forskningserfaring og vedvarende interesse for faglig fordypning

Vi tilbyr:

• Et spennende miljø og faglige utfordringer.
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift.
• Vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og har nulltoleranse for mobbing og trakassering.
• Tilsetting skjer på vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning.