ALIS-kontor, Region Øst skal utvide med en 100 % legestilling. ALIS-kontorene skal bidra til å tilrettelegge for spesialisering i kommunene, sikre og utvikle nasjonal lik utdanning, samt gi rådgivning til kommunene vedrørende rekruttering. Kontoret er lagt under samfunnsmedisinsk enhet i Hamar kommune, som også innehar kommuneoverlege-funksjon for 4 kommuner.

Stillingen er i første omgang et engasjement for ett år, med mulighet for videre engasjement avhengig av videre bevilgninger til ALIS-kontorene via statsbudsjettet. Signalene er imidlertid at kontorene vil bestå utover et kortsiktig perspektiv.

Arbeidsoppgaver:

• Bistå i arbeidet med helhetlig utdanningsløp og lærlings-arenaer
• Bistå kommunene med regionalt/nasjonalt å utvikle, gjennomføre, og koordinere læringsaktiviteter og å skaffe/bistå veiledere
• Samarbeide og dele erfaringer med øvrige regionskontorer
• Etablere gode samarbeidsformer med Legeforeningen og med de regionale utdanningssentrene for helseforetakene, samt ha møter med Helsedirektoratet
• Gi råd til- og bistå kommunene i arbeidet med ALIS-avtaler for kommuner med rekrutteringsutfordringer
• Innhente og formidle erfaringer med kandidater i spesialiseringsforløp, følge opp læringsmålene og ALIS-avtalene
• Bistå i spesialisering i allmennmedisin

Kvalifikasjoner:

• Lege med autorisasjon
• Erfaring og kjennskap til fastlegeordningen
• Ønskelig med spesialisering i allmennmedisin, eller er i gang med dette
• Spesialist i samfunnsmedisin eller annen spesialisering vil bli vurdert

Personlige egenskaper:

• God kommunikasjonsevne
• Gode organisatoriske ferdigheter
• Evne til å jobbe selvstendig og til å prioritere og fordele oppgaver i et team
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode samarbeidsevner
• Resultatorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Kommunal prosjektstilling
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/ tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.