Trondheim kommune ved Enhet for legetjenester og smittevernarbeid har behov for legevikarer til en vikarpool med varighet i ett år, med mulighet for forlengelse. Dette kan være en gylden mulighet til å få innsikt i allmennlegetjenesten i landets tredje største by med varierende, utfordrende og spennende oppgaver. Stillingene vil kunne passe godt for de som blir ferdig med LIS1-løp høsten 2021.

Vikariatet er fastlønnet og har arbeidstid fra klokken 08.00 - 15.30.

Enheten består av legetjenesten, vaksinasjon- og smittevern, fengselshelsetjeneste, flyktninghelsetjeneste og Øya legesenter.

I forbindelse med Covid-19 pandemien, har enheten også utviklet nye tjenester slik som koronatelefon, prøvetakingsklinikker, vaksinasjonsklinikker, sengepost for Covid-19 pasienter og smitteoppsporing. I tillegg vil enheten overta ansvaret for legetjenesten ved Øya helsehus fra 1. januar 2022. 

Det er for tiden 38 private legekontorer og 182 fastleger i Trondheim. Enhet for legetjenester og smittevernarbeid har ansvaret for tildeling av ledige avtalehjemler og for å dekke vikarbehov utover åtte ukers sykefravær fra fastlegepraksis jfr. ASA 4310. 

I dag har kommunen 23 leger som arbeider i byens helsehus (korttidsplasser) og helse- og velferdssentre (langtidsplasser) samt 13 leger som arbeider i stillinger ved helsestasjoner og i skolehelsetjenesten i 50 - 100 prosent stillinger.

Alle leger som jobber med pasienter i kommunens helsetjenester, må være spesialist eller i spesialisering i allmennmedisin, jfr. kompetanseforskriften av 2017.
Enhet for legetjenester og smittevernarbeid legger derfor til rette for LIS3-løp i allmennmedisin i vikariatets lengde.

HPR-nummer og minimum tre referanser oppgis i søknaden. Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver:

• Dekke opp for fravær ved alle enhetens tjenesteområder, primært ved helsestasjon, skole og helse- og velferdssenter / helsehus.

Eksempler ved helsestasjon:

• Gjennomføre helseundersøkelser etter fastsatte statlige veiledere og retningslinjer.
• Ha et forebyggende fokus.
• Gjennom undersøkelsen fremme barnets helse og medvirke til å identifisere barn i risiko eller som det er bekymring for.
• Samarbeide med fastleger og BUP St.Olav i følge samarbeidsrutiner.
• Være medisinsk-faglig drøftingspartner og rådgiver for øvrig personell ved helsestasjon.

Eksempler ved skolehelsetjenesten:

• Gjennomføre skolestartundersøkelsen i samsvar med gjeldende retningslinjer og etter de føringer som er bestemt av arbeidsgiver og arbeidsleder i Trondheim kommune.
• Bidra til å gi medisinske råd og informasjon til lærere, foreldregruppen, skoleledelse, helsesykepleiere og andre samarbeidspartnere i Barne- og familietjenesten (BFT) på den skolen/de skolene som han/hun per tiden har som tjenestested.

Eksempler ved helse- og velferdssenter / helsehus:

• Ivareta legetjenester til pasienter i helse- og velferdssentre i henhold til kommunens overordnede pasientforløp og fastsatte rutiner.
• Samhandling/samarbeide med annet helsepersonell i enhetene og pasientens pårørende.

• Ivareta fastlegetjeneste til pasienter på innbyggerlisten ved fastlegers kort- eller langtidsfravær. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege.
• Ferdig med turnustjeneste/LIS1 løp.
• Kjent med takst og refusjonsordning.
  
• Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig.
• Gode IT-kunnskaper - ha evne til å lære nye journalsystem raskt.
  
• Ønskelig med erfaring fra kommunehelsetjenesten i Norge og gjerne fra Trondheim.
• Ønskelig med erfaring fra et eller flere av tjenesteområdene i enheten.

Personlige egenskaper:

• Positiv og arbeidsom.
• Glad i nye utfordringer.
• Ser muligheter og har ståpåvilje.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Gode samarbeidsevner. Arbeider godt både selvstendig og i team.
• Evne til å be om råd når det er nødvendig.
• Evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende arbeidssituasjon, en unik mulighet til å erverve seg en allsidig erfaring og kompetanse innenfor feltet allmennmedisin. 
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.