Skolen ligger sentralt plassert på Sortland i et skoleområde under utvikling, der Sortland barneskole, Sortlandshallen og Sortland videregående skole er nærmeste naboer. Sortland ungdomsskole har 382 elever. Skolen var ny høsten 2011. 

Spesialrom som datarom og naturfagrom er godt utstyrt. Eget amfi tilknyttet kantine og musikkrom med scene utgjør en sentral del av skolen. 

Skolens personale er organisert i 3 team/trinn med en avdelingsleder for hvert trinn. Rektor, inspektør og avdelingsledere utgjør en ledergruppe som legger stor vekt på å fungere som et lederteam. Det er knyttet flere faggrupper til ledergruppa, som sosialpedagogisk team, spesialpedagogisk team og fagseksjonsledere. 

Ledige stillinger ved Sortland ungdomsskole fra 01.01.2022

Vil du bli vår kollega? Vi er en flott arbeidsplass med et inkluderende arbeidsmiljø, hvor vi har fokus på elevens læringsmiljø og trivsel.

Sortland ungdomsskole har to ledige stillinger med oppstart fra 01.01.2022 eller etter avtale. 100 % fast og 50 % fast. Skolen ligger sentralt plassert på Sortland i et skoleområde under utvikling, der Sortland barneskole, Sortlandshallen og Sortland videregående skole er nærmeste naboer. Sortland ungdomsskole har 402 elever, og var ny høsten 2011. Spesialrom som datarom og naturfagrom er godt utstyrt. Eget amfi tilknyttet kantine og musikkrom med scene, utgjør en sentral del av skolen.

Skolens personale er organisert i 3 team/trinn med en avdelingsleder for hvert trinn. Rektor, inspektør og avdelingsledere utgjør en ledergruppe som legger stor vekt på å fungere som et lederteam. Det er knyttet flere faggrupper til ledergruppa, som sosialpedagogisk team, spesialpedagogisk team og fagseksjonsledere.

Ved eventuelle andre ledige stillinger i grunnskolen i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse. 

Personlige egenskaper:

• Du er en tydelig klasseleder som har et varmt blikk for hver elev
• Du er positiv og har evner til å etablere gode relasjoner til mennesker du omgås
• Du er interessert i å utvikle deg selv og arbeidsplassen
• Du er en god lagspiller, er selvstendig og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du er strukturert og faglig engasjert
• Du vektlegger at din undervisning og underveisvurdering er av høy kvalitet og kan tilpasses den enkelte elev
• Du vet at det å arbeide i en skole krever at du er fleksibel og har god arbeidskapasitet
• Du har relevant digital kompetanse

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning for grunnskolen/ungdomstrinnet i grunnskolen, etter opplæringslovens kompetanseforskrifter § 14-2/ § 14-3
• Det stilles krav om gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, etter forskrift til opplæringsloven § 14-6
• Personlig egnethet vektlegges

Fagønsker/-behov:

• Norsk Engelsk Spesialpedagogikk
• Musikk
• Lærere med andre fag oppfordres også til å søke.

Vi tilbyr:

• Interessant og utfordrende arbeid i en lærende organisasjon der tilpasset opplæring og et godt skole- og heimsamarbeid vektlegges
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Mentorordning for nyutdannede
• Gunstig pensjonsordning 
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår.

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole, barnehage, må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Egenerklæring om tuberkulose må fremlegges før ansettelse jfr. informasjon om ”Tuberkulosekontrollprogrammet” på vår hjemmeside.

Kontaktperson:

Kristine Pedersen, tlf: 911 77 657, epost: kristine.pedersen@sortland.kommune.no 

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt ”Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge. 

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no 

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Dokumentert arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.