Vi har behov for fagarbeidere som har god relasjonskompetanse, og som har kompetanse og gjerne erfaring med oppfølging av enkeltelever/barn med spesielle behov; f.eks. psykisk utviklingshemming, autisme, Downs syndrom, generelle lærevansker, atferdsutfordringer, skolevegring, behov for hjelp innen ADL-ferdigheter. I skole er SFO og oppfølging i timer to like viktige deler for arbeide som fagarbeider.

 

Følgende stillinger er ledig i barnehage:

-          120 % fast stilling ved Konsmo barnehage

-          Om det blir andre ledige stillinger i våre barnehager vil de bli tatt inn i denne utlysningen. Søk derfor om du ønsker jobb i annen barnehage også.

 

Følgende stillinger er ledig i skole:

-          50- 110 % midlertidig stilling ved Byremo ungdomsskole

-          2 x 40 % fast stilling ved Byremo barneskole

-          150 % midlertidig stilling ved Berge barneskole

-          78,02 fast stilling ved Lyngdal ungdomsskole

-          Om det blir andre ledige stillinger på våre skoler vil de bli tatt inn i denne utlysningen. Søk derfor om du ønsker jobb ved de andre skolene også.

 

Stillingenes oppgaver

• Være en tydelig voksen, med hjerte for arbeid med barn i grunnskole og barnehage.

• Ha medansvar for at de praktiske arbeidsoppgavene blir gjennomført i samarbeid med øvrig personale.

• Ha medansvar for tilrettelegging for et godt samarbeid med foresatte.

• Arbeid med barn som har vedtak og har utfordringer med utagerende atferd 

 

Kvalifikasjonskrav:

• Godkjent utdannelse som barne- og ungdomsarbeider
• Andre fagbrev og erfaring som er relevant for arbeid med barn og unge
• Relevant og lang erfaring i arbeid med barn og unge kan kompensere for kvalifikasjonskravet.

 

Det er ønskelig at søkerne har god kjennskap/kompetanse på traumebevisst omsorg (TBO) og Terapeutisk mestring av vold (TMV)

 

NB: Du må oppgi i søknaden om du søker på spesifikk stilling eller er aktuell for flere arbeidssteder i kommunen.

 

For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Det kreves politiattest for alle stillinger hvor det skal jobbes med utviklingshemmede, barn og unge.

Søkere som blir innkalt til intervju skal ta med attesterte kopier av vitnemål og attester, samt navn og telefonnummer til to referanser.

For å sikre oss de beste medarbeiderne har Lyngdal kommune en aktiv og målrettet arbeidsgiverpolitikk. Vi tilbyr utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver, hyggelige kolleger og pensjonsordning for alle ansatte.

 

 

Søknadsfrist 21.04.2026