Det er ledig en stilling i 23,65% som fagarbeider/klubbarbeider ved en av våre fritidsklubber. 

Virksomheten Ung i Tønsberg har to tjenesteområder: Ung Inkludering og Ung Los. Stillingen ligger i Ung Inkludering. Tjenesten har ansvar for ulike møteplasser og aktiviteter for ungdom, samt oppfølging av ungdomsrådet, ulike medvirkningstiltak, utvikling og oppfølging av prosjekter. Arbeidet medfører jobbing to kvelder i uken, samt en fredag i måneden, 36 uker av året. Vi søker deg som ønsker å videreutvikle fritidsklubbene til en attraktiv og meningsfull arena for ungdom i alder 13-18 år. Du må ha en genuin interesse for ungdomsarbeid, være vennlig, løsningsorientert og kreativ, samtidig som du kan sette grenser og arbeide innenfor klubbens målsettinger og rammer. Overordnede mål er å utvikle et godt oppvekstmiljø, samt videreutvikle kultur og fritidstiltak av god kvalitet. Klubbene har fokus på brukermedvirkning, holdningsskapende og forebyggende arbeid gjennom ulike tilbud og gruppeaktiviteter.

Hovedoppgaver for stillingen

• Gjennomføring og oppfølging av klubbtilbudet
• Samarbeid med andre ansatte i klubben og virksomheten forøvrig
• Samarbeid med andre instanser, både offentlige og private
• Kveldsarbeid fordelt på to kvelder i uken, samt en fredag i måneden

Kvalifikasjoner for stillingen

Som fag-/klubbarbeider søker vi både etter fagarbeider som barne- og ungdomsarbeider, samt personer med erfaring fra tilsvarende arbeid. Personlig egnethet vektlegges sterkt. Vedkommende må kunne utøve godt medarbeiderskap.

Personlige egenskaper

Du er utadvendt, pålitelig, trygg og tydelig voksen med interesse for ungdomsarbeid. Det er nødvendig at du har interesse for og er opptatt av hva som i stor grad opptar dagens ungdom. Det legges vekt på gode samarbeidsferdigheter.

Tilsettingsforhold

Stillingen som fagarbeider/klubbarbeider: 23,65 % fast stilling, med arbeid to kvelder i uken og en fredag kveld i måneden. Arbeidet strekker seg over 36 uker i året. Stillingen er ledig om kort tid. Ved tilsetting kreves det politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Tønsberg kommune kan tilby

• Variert arbeid i et positivt miljø
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaler
• Tilsetting på vanlige vilkår. Fra lønn trekkes 2% innskudd til pensjonsordning

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost