Det er fra 01.06.22 ledig inntil 80 % fast stilling ved Nesbyen legesenter. Med muligheter for 100 % stilling. Legesenteret er lokalisert sentralt i Nesbyen.
Det er per i dag 4 fastlegehjemler, turnuslege og 3 helsepersonellstillinger. Ambulansetjenesten ligger vegg i vegg med vårt legesenter, samt øre-nes-hals klinikk.

Arbeidsoppgaver:

Oppgaver på laboratorie
Akuttstue
Ekg, røntgen, sårstell med mer
Telefon og pasientkontakt
Smittevernsarbeid
Bistå fastlegene
Bidra til god effektiv daglig drift i samarbeid med kolleger på legekontoret

Kvalifikasjoner:
Autorisert sykepleier, annen relevant høgskoleutdanning innen helse vil også kunne bli vurdert.
Erfaring fra primær- og eller spesialisthelsetjenesten.

 

Egenskaper:
Gode fagkunnskaper
Selvstendig og evne til å jobbe tverrfaglig
Gode kommunikasjonsevner på norsk, skriftlig og muntlig
Du må ha gode samarbeidsevner og håndtere travle arbeidsdager
Grunnleggende dataferdigheter
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:
Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
Godt kollegialt samhold
Variert arbeidshverdag

Avlønning og betingelser:
Ansettelse iht. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjon.

Søknadsfrist: 01.02.22

Tiltredelse: 01.06.22

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til tjenesteleder helse og forebygging Hanne Holm Høva, tlf: 928 38 508.

Email: hanne.holm.hova@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med 6 mnd. prøvetid for faste ansettelser. Alle søknader bes sendt elektronisk. Du kommer til elektronisk søknad ved å klikke på "Søk her"-knappen oppe på utlysningen. Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju, og skal ikke lastes opp som vedlegg til søknaden.

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonen ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25