Vi søker vernepleier/sykepleier til vikariat i Team barn avlastning

Vi søker en dyktig og engasjert ansatt til en spennende stilling i virksomhet for habilitering. Som ansatt hos oss vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å bistå og støtte mennesker med ulike funksjonsnedsettelser i deres hverdag.

Virksomhet for Habilitering gir ulike tilbud til mennesker med nedsatt funksjonsevne, medfødte eller tidlig ervervede tilstander.

Kjennetegn ved målgruppen er at de ikke følger et forventet utviklingsforløp, og at det er behov for gjentagende prosesser gjennom hele eller store deler av livsløpet. Virksomhet for Habilitering har Positiv Atferdsstøtte (PAS) som rammeverket og verdigrunnlag. Positiv atferdsstøtte, enkelt forklart: Positiv handler om personsentrert tilnærming, bli kjent med, og vektlegge personens interesser og ressurser. Atferdsstøtte handler om å tilrettelegge for størst mulig grad av aktivitet, deltakelse og medborgerskap som fremmer livskvalitet OG legge til rette for å forebygge og redusere utfordrende atferd.

 

Team barn avlastning har følgende stillinger ledig:

• 100% midlertidig vernepleier/sykepleier med arbeid 4.hver helg, 01.06.2024 – 28.02.2025

 Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger.

Arbeidsoppgaver:

• Vernepleier/sykepleierstillingene vil innehar primærkontakt- og barnekoordinatoransvar for en eller flere brukere
• Bistå og veilede brukere i å utvikle praktiske og sosiale ferdigheter
• Bidra til å skape et tilrettelagt og inkluderende miljø
• Samarbeide tett med pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere
• Utføre medisinske oppgaver og gi medisinsk støtte ved behov og inneha et medisinfaglig ansvar for brukere som er under oppfølging
• Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes utvikling og trivsel i fagprogrammet Profil
• Samarbeid med avdelingsleder

 Kvalifikasjoner:

• Det krever autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
• Kunnskap om habiliteringsprosesser og metoder
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team
• Motivert, serviceinnstilt og fleksibel
• Vilje til å stå på

Vi kan tilby:

• Spennende og meningsfylt arbeid i et tverrfaglig team
• Utviklingsmuligheter og faglig oppdatering
• Gode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtaler
• Ansatte innen helse og omsorg som jobber turnus og binder seg til å jobbe 5 ekstra helger (10 lørdager eller søndager) på ett år får en bonus på 1000 per vakt, maksimalt 10 000 kr på ett år. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer.
• Ansatte som jobber fast 2 hver helg får en bonus på 20 000 i tillegg til lønn. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer. 
• Sykepleiere og vernepleiere som tilsettes i stillinger i turnus (med krav om jobb kveld, helg og natt) innen omsorgstjenestene gis 6 års lønnsansiennitet ved tilsetting dersom de ikke har full ansiennitet.
• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no

Søknadsfrist: 28.04.2024

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.