Vi har ledig 100% fast stilling som sykepleier i Demensomsorgen, i turnus. Stillingsprosent og arbeidstidsordning med vakt 6. hver helg kan diskuteres.

Vil du være med å skape utvikling innen demensomsorgen i Nesbyen kommune?                    Da bør du søke på denne stillingen!!

Arbeidsoppgaver:

• Sykepleie til pasienter med demensdiagnose

• Fokus på brukermedvirkning og pårørendearbeid
• Bistå i ukentlig legevisitt både akutt og planlagt
• Foreta nødvendige faglige og personalmessige prioriteringer på vakt
• Mulighet for å ha systemansvar for legemiddelhåndtering i avdelingen

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier / annen høyskoleutdannelse med helsefaglig bakgrunn.
• Det er en fordel med erfaring / utdannelse knyttet til demensomsorg, men ikke et krav.
• Personlig egnethet vektlegges
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Egenskaper:

• Interesse for faget.
• Interesse for å tilegne seg kunnskap innen velferdsteknologi.
• Kan jobbe både selvstendig og i team der pasient og pårørende står i fokus og føler seg ivaretatt
• Er trygg, tydelig og omgjengelig
• Innstilt på å tilegne seg fagsystemer som til enhver tid brukes i avdelingen/kommunen

Vi tilbyr:

• Fast inntil 100% stilling som sykepleier i turnus, ledig pt
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Inkluderende, trygt og trivelig arbeidsmiljø
• Utfordrende og variert arbeid
• Mulighet til å være med på å forme en avdeling under utvikling

Avlønning og betingelser:

Ansettelse iht gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Vennligst merk at aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende, og ansettelse kan finne sted før annonsens frist utløper.

Søknadsfrist: 31.12.21

Tiltredelse: snarest

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Borghild Høva, tjenesteleder

borghild.hova@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32068300 som videreformidler kontakt.

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknad. Via hjemmesiden finner du dette under fanen snarveier og ledige stillinger, velger knapp oppe til høyre på aktuelle stilling, og velger søk her.

Det skal ikke sendes inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til eventuelt intervju. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du ønsker reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes iht hjemmelens virkeområde