Arbeidsoppgaver:

• Konsultasjoner, individuelt og i grupper i henhold til helsestasjonsprogrammet og nasjonalfaglige retningslinjer for det helsefremmende og forebyggende arbeid i helsestasjon og skolehelsetjeneste.
• Hovedoppgaver vil være skolehelsetjenesten i ungdomsskolen og psykisk helsearbeid for barn og unge i samarbeid med fagansvarlig psykisk helse barn og unge og de andre helsesykepleiere.
• Foreldreveiledning.
• Delta i videreutviklingen av tjenesten og i det tverrfaglige samarbeidet.
• Koordinere arbeid og støtte barn og familier med sammensatte utfordringer.

 Kvalifikasjoner:

• Helsesykepleier.  Annen relevant høgskolekompetanse innenfor forebyggende helsearbeid hos barn og unge kan også søke.

 Egenskaper: 

• Gode fagkunnskaper
• Engasjement for forebyggende og helsefremmende arbeid
• Er utviklingsorientert og tenker nyskapende og helhetlig innenfor fagfeltet
• Gode IKT-ferdigheter
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, skriftlig og muntlig
• Evne til å arbeide systematisk og med langsiktig perspektiv
• Evne til å jobbe selvstendig og samarbeide i team
• Førerkort klasse B. Det må påberegnes bruk av egen bil.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Et godt arbeidsmiljø
• Godt kollegialt samhold

Avlønning og betingelser:
Ansettelse iht. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjon.

Søknadsfrist: 01.02.23

Tiltredelse: Snarlig

Kontakt:
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Hanne Holm Høva  tlf. 928 38 508, hanne.holm.hova@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

Søknad:
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentliglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.