Detaljer

  • Bedrift
    Oslo kommune
  • Søknadsfrist
    23.11.2020
  • Sted:
    OSLO
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    OSLO
  • Arbeidssted:
    OSLO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3275400
  • Se her for andre jobber fra Oslo kommune

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Lederutvikling

Osloskolen vokser, elevtallet øker og Utdanningsetaten må utvikle seg for å nå de høye ambisjonene vi har for hver enkelt elev. Vi skal støtte skolene i å gi alle elever i Osloskolen et likeverdig tilbud, uavhengig av hvor de bor og går på skole. For å lykkes i dette viktige arbeidet er vi avhengige av gode støttefunksjoner.

Det stilles store krav til lederskap ved våre skoler. God skoleledelse skal sikre kontinuerlig utvikling både av Osloskolens kvalitet og elevenes læring, der elevenes beste alltid skal være et grunnleggende hensyn. Tillitsbasert styring og ledelse med økt veiledningsstøtte til skolene skal sikre utvikling og forbedring til det beste for barn og unge. Osloskolen skal kjennetegnes av god ledelse og styring samt engasjerte medarbeidere på alle nivåer. 

Stillingen som lederutvikler er opprettet for å bistå skolene og administrasjonen med kompetanse innen teamutvikling, lederutvikling og organisasjonsutvikling. Osloskolen arbeider kontinuerlig med kvalitetsforbedring for å sikre effektiv ressursutnyttelse i hele organisasjonen. På bakgrunn av en helhetlig analyse av behov skal det gis lederstøtte og tilrettelegges for gode prosesser som sikrer kompetanseoverføring for læring og varige endringer. Det skal legges til rette for at det jobbes både forebyggende og systematisk med gode prosesser innen ledelse, ledergruppe- og teamutvikling, medarbeiderutvikling, kultur, arbeidsmiljø og konflikthåndtering.

Stillingen ligger til seksjon for lederutvikling og rekruttering, som i dag består av åtte engasjerte og kompetente medarbeidere. Du skal bidra til at skoleledere i Oslo har både kunnskap og ferdigheter til å utøve godt lederskap.

Vi ser etter deg som er dedikert og faglig engasjert, og som er en inspirerende samarbeidspartner for både ledere og kollegaer.  

Arbeidsoppgaver
  • Lederrekruttering - fra oppstart til avslutning
  • Onboarding av nyansatte i utdanningsadministrasjonen
  • Gjennomføre lederutviklingstiltak på individ- og gruppenivå
  • Støtte opp om endringsprosesser i organisasjonen
  • Bistå ved arbeidsmiljø- og medarbeiderundersøkelser
  • Identifisere utviklingsbehov og utøve lederstøtte
  • Iverksette og fasilitere tiltak i tråd med virksomhetens HR-strategi
Kvalifikasjoner
  • HR-faglig utdanning på masternivå
  • Erfaring fra kommunal / offentlig sektor 
  • Erfaring fra organisasjoner som kjennetegnes av tung fagkompetanse og profesjonstilhørighet
  • Bred HR-erfaring med oppgaver innen ansvarsfeltet
  • Erfaring med å omsette analyse til handlingsplaner og tiltak
  • Erfaring med å fasilitere for gode utviklingsprosesser
  • Sertifiseringer i nødvendige kartleggingsverktøy
Personlige egenskaper
  • Åpen og tillitsskapende med utpreget gode samarbeidsevner
  • Strukturert, operativ og løsningsorientert
  • Analytisk og strategisk med god arbeidskapasitet
  • God på kunnskapsdeling og involvering
  • Faglig engasjert med god system- og rolleforståelse
  • En positiv lagspiller med et sterkt engasjement for ansvarsfeltet
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
  • En spennende og faglig utviklende stilling for et viktig samfunnsoppdrag
  • En organisasjon som kjennetegnes av engasjement og høy kompetanse
  • Et meget godt arbeidsmiljø preget av samhold og fellesskap
  • Fleksibel arbeidstid
  • Gode pensjonsordninger og konkurransedyktige betingelser