Ruter skal tilby attraktive og miljøvennlige mobilitetsløsninger. Vår visjon er bærekraftig bevegelsesfrihet, og Ruters ansatte har stort engasjement for kollektivtrafikken og grønn mobilitet. Vil du være med på utviklingen?

Dagens mobilitetssystem står overfor store endringer drevet av ønsket om mer bærekraftige løsninger, teknologiutvikling, nye forretningsmodeller og endrede kundeforventninger. Ruter må videreutvikle selskapet og vårt mobilitetstilbud i takt med disse endringene. Her har team Strategi og bærekraft (S&B) en sentral rolle i utviklingen og operasjonalisering av Ruters målbilde. Ruters målbilde er tilgjengelig her.

Ruter er til for fellesskapet og selskapets strategiske mål følger direkte av hva innbyggerne i vår region forventer av selskapet. Ruter mener selskapet best kan bidra til bærekraftig bevegelsesfrihet ved å vinne kundegrensesnittet. For å oppnå dette må vi tilby mer attraktive tjenester som innebærer å tilby flere transportmuligheter og et mer personalisert tilbud, samtidig som vi videreutvikler og styrker det tradisjonelle kollektivtilbudet. Slik skal vi tilby innbyggerne tjenester som bidrar til at alle får mulighet til å bevege seg fritt - uavhengig av økonomi, funksjonsevne, alder, etnisitet, religion, økonomi eller bosted.

Om Strategi- og bærekraftsteamet
Strategi & bærekraft skal støtte ledelsen i å utarbeide strategier på selskapsnivå. S&B skal sørge for at hele organisasjonen forstår gjeldende strategier, og skal bidra operativt inn i arbeid som ansees som strategisk viktig for Ruter. Vi støtter også andre avdelinger i Ruter med å utvikle funksjonelle strategier.
S&B har et helhetsansvar for bærekraft i Ruter. Dette innebærer at S&B er et kompetansemiljø som pusher organisasjonens bærekraftsambisjoner og er med på å prioritere, tilrettelegge, støtte og gjennomføre konkret bærekraftsarbeid.
Les mer om hvordan vi jobber med hhv. strategi og bærekraft i Ruter her:
-        Kontinuerlig strategiarbeid: Hvordan sikre samkjørt autonomi?
-         Hvordan vi jobber med bærekraft i Ruter
-        Bærekraftig mobilitet med Johan Gjærum

Kvalifikasjoner:

• Minimum 10 års relevant erfaring fra lignende arbeid, gjerne fra konsulentmiljøer eller en tilsvarende rolle i et større selskap
• Ledererfaring med gode resultater å vise til innenfor oppbygging og utvikling av team
• Sterk kompetanse innen strategi og bærekraft er en forutsetning
• Erfaring med arbeid knyttet til å strukturere komplekse problemstillinger og bryte ned arbeidet i konkrete arbeidsstrømmer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk i tillegg til engelsk

Mangfold er viktig kompetanse for oss når vi skal utvikle tjenester som kan brukes av alle. Vi inviterer særlig deg med en funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vår policy er at minst én faglig kvalifisert kandidat med denne bakgrunnen inviteres til intervju.

Personlige egenskaper:

• Nysgjerrig. Ønsker å tilegne deg kompetanse på en rekke temaer og problemstillinger knyttet til Ruters virksomhet, mobilitet, bærekraft og andre viktige samfunnstreder.
• Resultatorientert. Ta ansvar for teamet konsentrerer innsatsen der det kan bidra mest til å skape verdi for Ruter, og jobbe målrettet mot å levere gode resultater.
• Samarbeidende og empatisk. Arbeider godt med ulike personer på tvers av organisasjonen, med et ønske om å forstå og respektere andres motivasjon og meninger.
• Kulturbærer. Det er viktig at du kan identifisere deg med Ruter sine verdier: Åpen, nytenkende, samhandlende og pålitelig, og at du kan være en tydelig kulturbærer av disse.
• Samfunnsengasjert. Du motiveres av å arbeide med noe som er viktig for innbyggerne i vår region og ønsker å påvirke samfunnsutviklingen.

Vi tilbyr:

• En fleksibel arbeidshverdag med stor grad av selvledelse, og gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Ruter tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid med avspaseringsordninger og fri reise med t-bane, buss og ferge i Oslo og Viken
• Sentrale lokaler på Jernbanetorget i Oslo