Vil DU være med å forme nye Hábmera suohkan- Hamarøy kommune?
Teknisk drift og samfunn skal styrke planavdelingen med opprettelse av ny stilling som leder plan og utvikling.
Hábmera suohkan- Hamarøy kommune ligger nord i Nordland og grenser mot Sørfold kommune i syd, Steigen i vest og Narvik i nord. Vi er omgitt av storslagen natur og er en kommune i vekst og med stort utviklingspotensiale. Flere nye boligfelter er underplanlegging, The Quartz Corp er under stadig ekspansjon med de ringvirkninger det får for kommunen og ikke minst har vi nå startet det store og viktige arbeidet med ny arealdel til kommuneplanen.

Vi søker deg som er engasjert og har erfaring fra planarbeid og ledelse. Vi ønsker at du skal være en bidragsyter i arbeidet med videreutvikling av Hábmera suohkan-Hamarøy kommune.
Etter sammenslåingen med Tysfjord vest i 2020 består Hábmera suohkan-Hamarøy kommune av over 2 000km2 landareal og 800 km2 sjøareal. Dette er arealer som må forvaltes på en bærekraftig og fremtidsrettet måte. 

Areal- og kommuneplanlegging er en nøkkelfunksjon i Hábmera suohkan-Hamarøy kommune. Vi utvider nå fra en til to stillinger i denne funksjonen, hvor den nye stillingen vil få et lederansvar for alt planarbeid, samt ledelse av andre funksjoner som faller naturlig innunder dette området.
Som leder plan og utvikling blir du en sentral del av kommunens enhet for Teknisk drift og samfunn. Enheten består av funksjoner som byggesak, teknisk drift, VA, eiendomsforvaltning, kart/oppmåling, skog-, landbruk- og viltforvaltning, samt arealplanlegging.

Som leder for plan og utvikling 
vil kommuneplanens arealdel, reguleringsplaner, prosjekter og stedsutviklingsoppgaver være sentrale arbeidsområder. Du blir involvert i strategisk utvikling og vil også ha ansvar for egne saker og prosjekter. Teamarbeid er en viktig del av jobben, og det vil være avgjørende å finne den ressurspersonen som ønsker å være en lagspiller i kommunens utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har

• relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
• erfaring fra planarbeid, prosjekter og saksbehandling i offentlig virksomhet
• ledererfaring er en fordel, fortrinnsvis fra kommunal-/ statlig sektor
• god kjennskap til plan- og bygningsloven og tilhørende forskrifter mv.
• god norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne

Personlige egenskaper:

Vi ser for oss at du 

• har gode samarbeidsevner og forståelse av god kommunikasjon
• er en trygg og flink leder som motiverer og bygger videre på vårt gode samhold
• er nysgjerrig på nye muligheter og er en pådriver for endring og utvikling
• er serviceinnstilt, ydmyk overfor andres meninger og har et omgjengelig vesen
• har godt humør og bidrar positivt i et godt arbeidsmiljø

 

Vi tilbyr:

Hos oss vil du få

• en unik mulighet til å være med å forme nye Hamarøy kommune
• mange nye dyktige kollegaer i et tverrfaglig og innovativt miljø
• ta del i et godt og hyggelig arbeidsmiljø hvor samarbeidsklimaet er meget godt
• mulighet for fleksible arbeidsdager, hvor vi er åpne for både pendling og noe hjemmekontor
• tilsetting og lønn i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler
• gode pensjonsordninger

 

Dersom du ser for deg å flytte til Hamarøy kommune - så tar vi deg godt imot! Vi vil være behjelpelig med å lete etter bosted, og vi vil gjøre det vi kan for å sikre både bo- og blilyst i kommunen vår!

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune er den eneste kommunen i forvaltningsområdet for samisk språk, hvor lulesamisk er det samiske språket. Kommunen har en forpliktelse til å etterleve ILO-konvensjonen om urfolks rettigheter, gi det lulesamiske synlighet og trygghet for identiteten. Kommunen skal samarbeide med Sametinget for å utvikle samisk næringsutøvelse basert på kultur, tradisjon og historie. 

Vil du vite mer? Les her: https://bit.ly/3Zvd82v

Er det deg vi leter etter? Er du engasjert og har erfaring fra planarbeid og ledelse? Vil du være en bidragsyter i arbeidet med videreutvikling av Hamarøy kommune? Da håper vi at du sender oss en søknad, eller tar kontakt for en uforpliktende prat.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. 

I tråd med personopplysningsloven ber vi om at alle søknader registreres via vårt rekrutteringssystem. Søknader som sendes per e-post vil ikke bli vurdert. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.