Om Kongsberg Musikkteater 

Kongsberg Musikkteater er byens storstue og regional arena for magiske opplevelser til hverdags og fest. www.kongsbergmusikkteater.no Våre velutstyrte saler er hverdagsarena for lokalkulturen og huser store lokale, regionale og nasjonale arrangementer og sceneoppsetninger innenfor musikk, scenekunst, dans, møter og konferanser. Vi har etablert en unik driftsform der betydelig frivilliginnsats fra Musikkteaterets venner bidrar til gode arrangør- og publikumsopplevelser. Kongsberg Musikkteater er plassert i Krona kultur- og kunnskapssenter, og er en seksjon i virksomhet Utvikling og anlegg. 

Kort om stillingen 

Som leder av Kongsberg Musikkteater får du ansvar for drift og utvikling av et pulserende kulturhus med spennende muligheter og viktige funksjoner i lokalsamfunnet. I tett samarbeid med dyktige og engasjerte medarbeidere og samarbeidspartnere skal du tilrettelegge for magiske opplevelser for arrangører og besøkende.  

Vi tilbyr 

• En positiv og utviklingsorientert arbeidsplass med kompetente kollegaer 
• Lønn etter avtale  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP  

Hovedoppgaver  

Som leder for Kongsberg Musikkteater vil du ha ansvaret for den overordnede driften og utviklingen av vårt kulturhus. Dine viktigste arbeidsoppgaver:  

• Økonomistyring og budsjettansvar.  
• Personalansvar, herunder rekruttering, opplæring og oppfølging av ansatte.  
• Samarbeid med frivillige og andre relevante partnere i driften.    
• Konsept- og programutvikling. 
• Kundedialog og kontraktsinngåelser med arrangører og leietakere. 
• Utvikling av strategier for å øke publikumsengasjementet og nå nye målgrupper. 
• Sikre at driften av kulturhuset skjer innenfor husets verdigrunnlag: Profesjonelle, innovative, rause og stolte. 

Krav til stillingen 

Vi ser for oss at vår nye kulturhusleder er en energisk, utviklingsorientert og trygg person med dokumenterte resultater og ledererfaring fra arbeid innen kulturfeltet. 

Formelle kompetansekrav:  

• Relevant høyere utdanning. Særlig relevant bransjeerfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Erfaring innen kulturledelse, kulturforvaltning eller tilsvarende der personal- og budsjettansvar har inngått i stillingens ansvarsområde. 

Den som tilsettes må ha: 

• Utmerkede kommunikasjons- og samarbeidsevner.   
• Evne til å utøve effektiv ledelse, skape forankring og begeistring hos ansatte og samarbeidspartnere.  
• Evne til å tenke strategisk og drive innovasjon og utvikling i organisasjonen.  
• Sterk forståelse og stor interesse for kulturfeltet. 
• Gode IKT kunnskaper, evne til utvikling av husets digitale arbeidsplattformer. 
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. 

Det er ønskelig at søkeren har:   

• Eksisterende fagnettverk innenfor relevante kulturmiljøer og evne til nettverksbygging. 
• Mot og styrke til å tenke og handle "utenfor boksen"
• Gode engelskkunnskaper. 
• Erfaring fra bruk av relevante IKT verktøy som brukes i kulturhusdriften. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.