Er du en leder som brenner for utvikling og bærekraftige løsninger? Vi søker en engasjert og visjonær enhetsleder for Innovasjon og samskaping som vil ha en nøkkelrolle i å utvikle innovative løsninger sammen med kommunalområdene og eksterne samarbeidspartnere. Du vil ha en sentral strategisk rolle i ledelse, utvikling og omstilling av kommuneorganisasjonen, med mål om å forbedre kommunens tjenester og skape bærekraftige løsninger for fremtiden.

Enheten Innovasjon og samskaping omfatter følgende områder: HR, organisasjons- og tjenesteutvikling, kommunikasjon og digitalisering, dokumentsenter, politisk sekretariat, kvalitet og sikkerhet, IKT, innbyggerdialog og samskaping, bibliotek, kultur, folkehelse og frivillighet. Enheten vil også ha prosjektlederansvar for en stor organisasjons- og tjenesteutviklingsprosess som er i oppstartsfasen.
 
Gjennom din strategiske rolle skal du, på vegne av kommunedirektøren, arbeide med organisasjons- og tjenesteutvikling med et helhetlig og framtidsrettet blikk. Du vil ha faglig, økonomisk, personal- og administrativt ansvar for din enhet og arbeide på tvers av tjenesteområder for å sikre riktig utnyttelse og utvikling av kompetanse og ressurser.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen HR, organisasjons- og tjenesteutvikling, innovasjon, samfunnsvitenskap, ledelse, eller lignende.
• God erfaring med ledelse av utvikling - og kunnskapsbasert arbeid.
• God forståelse for offentlig sektor og kommunal forvaltning.
• God forståelse for- og evne til å jobbe målrettet med statistikk og analyse slik at kommunen tar gode evidensbaserte beslutninger.
• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• God erfaring med økonomiledelse og styring.
• God forståelse for endringsledelse og lærende organisasjoner.
• Det er en fordel med kompetanse innen arbeidsrett.

Personlige egenskaper:

Du må:

• Være engasjert og initiativrik.
• Være strukturert og målrettet.
• Ha gode lederegenskaper og evne til å motivere andre.
• Være fleksibel og tilpasningsdyktig.
• Ha god evne til å bygge relasjoner og nettverk.
• Ha evne og vilje til å delegere og involvere.
• Evne til å tenke kreativt og finne nye løsninger på komplekse utfordringer.

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende stilling i en kommune med høye ambisjoner.
• Mulighet til å påvirke og forme fremtidens kommunale tjenester.
• Gode utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø.
• Konkurransedyktige betingelser.