Bli med på å videreføre et spennende utviklingsarbeid i Nittedal kommune!

I Nittedal står kultur, idrett, friluftsliv og frivillighet sterkt, og kommunen har som mål å jobbe tettere sammen med alle lokalsamfunnets ressurser for å skape en god kommune å bo i. Kulturenheten i Nittedal kommune består i dag av fire avdelinger; Nittedal kulturskole, Nittedal bibliotek, Kulturverket Flammen og Fritid og frivillighet. Den sistnevnte avdelingen ble omorganisert i 2025, hvorav avdelingen per i dag består av følgende tjenester; 

• Nittedal Frivilligsentral
• Frivilligsentral Ung
• U-NIT ungdomsaktiviteter
• BUA Nittedal
  
• Folkebadene i Nittedal
  
• Idrett og friluftsliv

Hver av tjenestene har fagansvarlige som drifter tilbudene. Avdelingsleder har i tillegg hatt ansvar for U-NIT og Nittedal Frivilligsentral. Det ligger mer informasjon om avdelingens tjenester her: https://www.nittedal.kommune.no/artikkel/fritid-og-frivillighet-1759140021013 

Avdelingsleder for Fritid og frivillighet skal ha permisjon, og vi søker nå etter hennes vikar. Avdelingsleder rapporterer til kultursjefen. 

Tiltredelse 1. mars 2026. Stillingen er et vikariat til 28. februar 2027.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på høyskolenivå, gjerne innenfor barn og unge. Annen relevant erfaring kan kompensere for dette. 
• Erfaring med organisasjonsarbeid og ledelse, inkl. erfaring med personale og økonomi.
• Gjerne erfaring med fagområdet barn og unge.
• Gjerne god kunnskap om frivillighet.
• Ønskelig med erfaring med planlegging og gjennomføring av arrangementer.   
• Gode digitale ferdigheter.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk.

Personlige egenskaper:

• Svært gode samarbeidsevner.
• Kunne arbeide selvstendig og fleksibelt.
• Være en god organisator.     
• Må ha stor interesse for fagfeltene.
• Må være kreativ og initiativrik og ha en positiv tilnærming til utfordringer.
• Kunne inspirere og motivere andre til samhandling og aktivitet.  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Utfordrende arbeidsoppgaver
• Tverrfaglig samarbeid
• Engasjerte og motiverte kollegaer
• Pensjonsordning i KLP
• Særlig uavhengig stilling med lønn etter tariff

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering. Politiattest må foreligge før tiltredelse. Vi vil også opplyse om at Nittedal kommune fra 2017 er en tobakksfri kommune. Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.