Kort om stillingen:
Rendalen kommune ønsker å ansette en dyktig og engasjert prosjektleder i 20 % stilling for 3 år, omgående. Syngende kommune er et prosjekt i regi av Krafttak for sang (KFS) som også er samarbeidspartner gjennom hele prosjektperioden, og vil ha noen tilgjengelige ressurser. Se mer på: https://www.syngendekommune.no/

Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver:
Vi søker etter en dyktig og engasjert prosjektleder som brenner for sang og vil fremme sangens mange bruksområder. Prosjektleder skal kartlegge eksisterende sangtiltak, lage en årlig tiltaksplan og en langtidsplan for den 3-årige utviklingsperioden.
Kommunen v/prosjektleder skal rapportere om nye og gjennomførte sangtiltak, og det føres eget regnskap som sendes inn årlig til KFS.
Du er også leder av kommunens/prosjektets sangutvalg hvor det organiseres opplæringstiltak sammen med Krafttak for sang. En Syngende kommune får fagdager, oppfølging, økonomisk støtte, verktøy og materiell.
Kommunens prosjektleder og sangutvalg får også delta på seminarer for Syngende kommuner, samt på Krafttak for sangs årlige konferanse. Hvert år i utviklingsperioden får kommunene et økonomisk bidrag. Stillingen er organisatorisk plassert i virksomhet kultur og rapporterer til virksomhetsleder.

Ønskede kvalifikasjoner:
• Erfaring med prosjektledelse.
• Musikkutdanning eller sterk interesse for sang og musikk.

Personlige egenskaper:
• Evne til å skape gode relasjoner.
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølstendig.
• Faglig engasjert og løsningsorientert.
• Er initiativtaker med gjennomføringsevne.
• Er fleksibel og har stor arbeidskapasitet.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og trivsel.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelsen.

Vi tilbyr:
• Spennende, variert og meningsfylt arbeidshverdag.
• Et godt oppvekstmiljø med god kapasitet og kvalitet.
• Gode utviklingsmuligheter både individuelt og som en del av et profesjonsfellesskap.
• Lønns- og arbeidsvilkår etter lov- og avtaleverk.
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår.

Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige, jf Offentlighetslovens § 25. Dersom navnet ikke ønskes offentliggjort må dette begrunnes.