Vil du ta en nøkkelrolle i utviklingen av fremtidens yrkesfag?

Vi søker en strategisk og inspirerende leder som kan lede etablering, drift og utvikling av et nytt Nasjonalt senter for yrkesfag med stor samfunnsmessig betydning.

I denne unike stillingen får du:

• muligheten til å lede etableringen av et nasjonalt senter med stor betydning for ungdom, arbeidsliv og samfunn
• et bredt nettverk på tvers av sektorer
• en dynamisk stilling med mange utviklingsmuligheter i skjæringspunktet mellom utdanning og arbeidsliv
• bli en del av et kompetent og erfarent direktorat

Om Nasjonalt senter for yrkesfag

Etableringen av Nasjonalt senter for yrkesfag er en del av regjeringens satsing med å styrke yrkesfagenes attraktivitet og relevans i arbeidsliv og samfunn. Senteret skal bidra til å øke gjennomføringen av yrkesfaglig utdanning og utvikle fremragende yrkeskompetanse med tett kobling til arbeidslivet. Dette er en viktig del av strategien for å møte den estimerte mangelen på 90.000 fagarbeidere innen 2035.

Senteret, som skal åpne i Molde i august 2025, vil samle nasjonal kunnskap og fungere som et ressurssenter for utvikling og samarbeid på tvers av utdannings- og arbeidslivssektorer. Med en bevilgning på 10 millioner kroner i oppstartsåret, skal senteret sikres kapasitet gjennom ny bemanning, og sette i gang forsknings- og utviklingsprosjekter for å fremme innovasjon og kvalitet i yrkesfagene.

Kvalifikasjoner:

Vi søker en ambisiøs og strategisk leder som evner å skape engasjement og samle mennesker rundt felles mål. Rollen krever selvstendighet, samt sterke relasjonelle og kommunikative ferdigheter. En må raskt kunne bygge nettverk, skape tillit og etablere konstruktive samarbeid.

For å lykkes i denne rollen er det viktig å kunne se helheten og navigere i komplekse systemer og interessefelt, og forstå hvordan byråkrati, utdannings- og fagmiljøer og arbeidslivet henger sammen. Videre må en evne å analysere, sammenstille informasjon, og anvende dette på en strategisk måte i komplekse landskap.  

Den rette personen får ting til å skje ved å omsette mål til handling og skape synlige resultater både på kort og lang sikt. Med en dynamisk og fleksibel arbeidsstil håndterer lederen endringer effektivt, tilpasser planer og samtidig opprettholder strategisk fokus på langsiktige mål.

Vår nye leder er en som jakter nye løsninger – en som tenker både nytt og nyttig, ser muligheter i utfordringer, og tør å utfordre det eksisterende for å finne innovative løsninger.

Kvalifikasjoner for rollen:

• god kjennskap til yrkesfaglig utdanning og arbeidslivets behov
• relevant ledererfaring, gjerne med yrkesfaglig bakgrunn
• dokumenterte resultater innen oppbygging og ledelse av virksomheter
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er ønskelig, men ikke et krav, at du har:

• erfaring fra trepartssamarbeid og strategisk samhandling med arbeidslivets parter
• kjennskap til det norske utdanningssystemet
  

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr:

• en unik og spennende lederstilling
• innplassering i stillingskode 1060 avdelingsdirektør. Årslønnen vil avhenge av kvalifikasjonene dine, men vil ligge mellom kr 950 000 - 1 100 000. Er du spesielt godt kvalifisert, kan vi vurdere høyere lønn 
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstidsordning og sommertid 
• trening i arbeidstiden
• gode faglige utviklingsmuligheter 
• et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse  
• arbeidssted i Utdanningsdirektoratets lokaler i Molde

 

Er dette noe for deg?
Våre rådgivere i The Assessment Company vil gjerne komme i kontakt med deg i god tid før søknadsfrist. Ønsker du en utdypet beskrivelse av stillingen sender vi gjerne en kandidatbrief. Kontakt Trine Talset 975 41 671 eller Gro-Anett Haugen på 974 08 693.

Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Vi ber om at vitnemål, karakterutskrifter og attester legges ved sammen med den elektroniske søknaden innen søknadsfristen.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette og begrunne det i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi varsler deg dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.