Vil du lede en viktig og meningsfull tjeneste innen rus og psykisk helse i Horten kommune?

Horten kommune søker nå en engasjert og utviklingsorientert leder til Mestringsteam i Oppfølging hjemmeboende.

Dette er en spennende lederrolle for deg som ønsker å gjøre en reell forskjell for mennesker med alvorlige rus- og/eller psykiske helseutfordringer – og som motiveres av å bygge fagmiljø, skape utvikling og lede medarbeidere med stort engasjement.

Mestringsteam gir tjenester til personer, over 18 år, med sammensatte behov. Vi yter hovedsakelig tjenester i brukernes hjem og har bemanning hele døgnet. Våre tjenester omfatter blant annet råd og veiledning innen ernæring, økonomi, boforhold og rusbehandling, samt helsehjelp i form av boveiledning, medisinhåndtering, opplæring og støttesamtaler.

Vårt overordnede mål er at alle som mottar tjenester fra oss skal oppleve økt mestring og større kontroll over eget liv – basert på egne forutsetninger og ressurser. Vi har et høyt faglig fokus, jobber med bedringsprosesser og samarbeider tett med spesialisthelsetjenesten og våre nabokommuner.

Som leder for Mestringsteam får du mulighet til å videreutvikle en viktig tjeneste midt i skjæringspunktet mellom fag, ledelse og samfunnsansvar.

Kvalifikasjoner:

Krav

• Relevant bachelor
  
• Erfaring fra tilsvarende stillinger/fagområde
• Ihht. helsepersonelloven § 5-4 må gyldig politiattest leveres før tiltredelse

Ønsker

• Lederutdanning er en fordel, men erfaring i administrasjon/ledelse kan kompensere for lederutdanningskravet
• Videreutdanning i Rus og Psykisk helse

Personlige egenskaper:

• Trygg, tydelig og robust leder som arbeider systematisk med HMS, forebygging av vold og trusler, og som sikrer et trygt og godt arbeidsmiljø
• Relasjonssterk og tillitsskapende, med evne til å skape åpenhet, samarbeid og psykologisk trygghet i personalgruppen
• Helhetstenkende og handlekraftig, med forståelse for sammenhengen mellom godt arbeidsmiljø, høy pasientsikkerhet og kvalitet i tjenestene

Vi tilbyr:

• Et spennende og faglig utfordrende miljø
  
• Gode kolleger og utviklingsmuligheter.
• Fagkoordinator og driftskoordinator som god lederstøtte.
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Rabatt på treningssenter og gratis svømmehall
• Mulighet for stipend ved videreutdanning
  
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger
  
• Lønn etter avtale