Vi trenger ny leder ved Drangedal Sjukeheim.

Drangedal Sjukeheim består av 46 institusjonsplasser, fordelt på 3 avdelinger, hvorav 14 plasser er særskilt tilrettelagt for personer med demenslidelse. Disse plassene er i et eget bygg, direkte i tilknytning til de øvrige avdelingene på sjukeheimen. Institusjonen har både langtids- og korttidsplasser. Sjukeheimen er en viktig del av kommunens helhetlige tilbud innen pleie- og omsorg, og det kreves godt samarbeid på tvers av enhetene i sektor. Inntak og utskriving av pasienter skjer i hovedsak i ukentlige tverrfaglige møter, i regi av kommunens tjenestekontor. Sjukeheimen har egne renholdere, og tilsynsleger i til sammen 60 % stilling. 

Vår kompetanseprofil er en fordeling på 50 % fagarbeider og 50 % høgskolepersonell ved sjukeheimens to somatiske avdelinger, og 60 % fagarbeider og 40 % høgskolepersonell ved demensavdelingen. Du skal lede en ansattgruppe der mange har lang og god erfaring, mange har gjennomført ABC- opplæringer innen demensomsorg og eldreomsorg. 

Noen fakta:

• Det er 49 årsverk fordelt på 76 ansatte. Dette omfatter alt pleiepersonell, renhold og tilsynslegefunksjon.
• Netto budsjettramme for driften er ca. 41 millioner kroner.
• Tilknyttet avdelingene er det 3 fagledere i deltid, og en assisterende lederfunksjon, som har det daglige personal- og driftsansvar i demensavdelingen.
• Det er ønskelig med tiltredelse i stillingen 1. juni 2023, eventuelt etter nærmere avtale.
• Politiattest må framlegges.

Arbeidsoppgaver:

• Lederoppgavene omfatter både fag/personal- og økonomiansvar. Av erfaring, blir hovedfokus for leder, personal- og økonomioppgaver
• Som leder ved sjukeheimen inngår du i ledergruppen for helse og velferd i Drangedal kommune, og du rapporterer til kommunalsjef
• Hovedoppgavene er å sørge for løpende, forsvarlig og god drift og utvikling, i samsvar med de rammer som er gjeldende for sjukeheimen
• Det er innført års turnus ved alle avdelingene ved sjukeheimen. Dette forventes videreført, og leder har hovedansvaret for dette arbeidet
• Kommunen bruker 10 faktor modellen, i sitt arbeid med utvikling av godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner:

• Du er offentlig godkjent sykepleier
• Du har tilstrekkelig arbeidserfaring, slik at du opplever deg som en trygg fagperson
• Du har lederfaring og/eller utdanning. 
• Du har god kjennskap til arbeidstidsplanlegging, gjeldende lov- og avtaleverk innenfor arbeidsmiljø og personalhåndtering
• Du har allment gode datakunnskaper. Sjukeheimen bruker Profil som fagprogram, og GAT for arbeidstidsplanlegging. Økonomiprogram -Agresso, HMS/kvalitetssystem - QM+, rekrutteringsverktøy Web-cruiter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• Du framstår tydelig og trygg, er selvstendig og har gode kommunikasjonsevner
• Du ser viktigheten av, og praktiserer godt samarbeid, både med kolleger, pasienter og pårørende
• Du har god arbeidskapasitet og er fleksibel
• Du håndterer å ha mange baller i luften på en gang, og har evne til å prioritere og delegere
• Helse og velferd verdsetter nærledelse i sine avdelinger, du må være tilgjengelig og stabil 
• Vi setter pris på at du har en mestrings- og løsningsorientert lederstil
• Du har lyst til å lede, og skape god utvikling i tjenesten du leder

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Stabile og erfarne medarbeidere
• Godt gjensidig samarbeid og støtte i sektorens ledergruppe