Østre Toten kommune har ca. 15 000 innbyggere og er den 9.største kommunen målt i folketall i Innlandet fylke. Administrasjonssenteret i kommunen finner man på Lena. Det er relativt korte avstander til Mjøsbyene Gjøvik, Lillehammer og Hamar, og bare en times kjøretur til Gardermoen. Av dette er slagordet «Tett nok ved og langt nok unna» blitt til.

Kommunens visjon er "Livskvalitet ved Mjøsa". Som arbeidsplass tilbyr vi utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et stort spekter av fagområder. Vi leverer gode tjenester til innbyggerne våre takket være arbeidstakere med engasjement og høy kompetanse.
Mer om oss på www.ostre-toten.kommune.no

Vi søker en leder som skal ta ansvar for Østre Toten kommune sin satsing innen teknologi og e-helse.  

Leder e-helse, digitalisering og teknologi

Helse, omsorg og velferdssektoren i Østre Toten kommune er inne i en periode med spennende utviklingsløp, digitalisering i og av tjenestene og utfordrende omstillinger som gjør at vi lærer noe nytt hver dag. Vi har en politisk vedtatt strategi for utvikling av tjenestene i et langsiktig perspektiv, Ny velferd 2040. Denne er godt forankret både politisk og administrativt og setter retning for prioriteringer og utviklingsarbeidet. Vi har dyktige og erfarne ledere som jobber godt sammen, har solid og god drift, og er opptatt av å utvikle lederskap og tjenestene. I tillegg har vi en profesjonell og dyktig fagstab som bidrar med lederstøtte og til utviklingsarbeidet.
Østre Toten kommune har det siste året hatt en rivende utvikling i digitalisering og teknologisk utvikling i helse, omsorg og velferdssektoren. Med utviklingen følger også et behov for å styrke lærende prosesser, koordinering og overføringsverdi på tvers av enheter og sektorer.
Vi vil nå styrke oss ytterligere, og søker derfor en strategisk og handlekraftig leder for e-helseområdet. Som leder for e-helse vil du arbeide med å få på plass digitale, smarte og effektive løsninger i sektorens kjerneprosesser. Det vektlegges også et ansvar for samhandling med andre sektorer og sentrale digitaliserings- og ikt-ressurser i kommunene. Sammen utgjør disse funksjonene de samlede digitaliseringsressursene og satsingene i Østre Toten kommune.

Arbeidsoppgaver:

-Lede og koordinere utviklingen av e-helse, digitalisering og teknologi i helse, omsorg og velferd.
-Samhandling med øvrige interne enheter og ressurser i digitaliseringsarbeidet.
-Overordnet ansvar for innføring og oppfølging av velferdsteknologi, herunder prosjektarbeid og prosjektledelse
-Medvirke til regionalt utviklingsarbeid innen e-helse, teknologi og digitalisering
-Personal- og økonomioppfølging
-Samhandling med kommunens eksterne IKT-leverandør, eksterne aktører og representasjon i samarbeidsfora
-Ansvar for, og medvirke til brukeropplæring av helsepersonell.
-Holde seg faglig oppdatert og delta i faglig utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner:

Vi søker kandidater som har formell høyere utdanning innen relevante fagområder (innovasjonsledelse, ledelse, IKT, informasjonssikkerhet etc.), samt erfaring fra IKT-prosjekter og innovasjons- og fornyingsarbeid med dokumenterte resultater. God forståelse for digitalisering av arbeidsprosesser, og erfaring med strategisk arbeid, planlegging og tjenesteutvikling.
Ledererfaring og/eller formell lederkompetanse er en fordel, og kandidater bør ha god kjennskap til aktørbildet i helsesektoren. Kunnskap om porteføljestyring, gevinstrealisering og kost/nyttevurderinger. Svært god språkforståelse og formidlingsevne, både skriftlig og muntlig. Gode engelskkunnskaper. Kjennskap til organisasjonsutvikling og kvalitetssystemer.
Kjennskap til offentlig forvaltning og kommunal virksomhet vil være en fordel.

Personlige egenskaper

-Arbeider like godt selvstendig som i samhandling med andre
-Gode kommunikasjons- og relasjonsevner
-Systematisk og strukturert, men også løsningsorientert og gjennomføringssterk
-Nytenkende, endrings- og tilpasningsdyktig
-Er lojal overfor beslutninger
-Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

-Inkluderende arbeidsmiljø og verdibasert ledelse
-Gode muligheter til faglig og personlig utvikling
-Fleksibel arbeidstidsordning
-Lønn etter avtale

Vi gjør oppmerksom på at stillingen kan få endret organisatorisk plassering og/eller innhold som følge av pågående endringer i og utenfor sektoren.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

For nærmere informasjon om stillingen kontakt våre rådgivere Per Inge Hjertaker tlf. 91729682 / Trond Sandvik tlf.95055233 hos Headvisor.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.