Dagtilbud ved Olsrud inngår som en avdeling innen Tjeneste for funksjonshemmede i Hamar kommune. Det primære ansvaret til Olsrud er å jobbe målrettet med tilrettelagt arbeid for enkeltpersoner. Olsrud har påbegynt et innovativt arbeid i forhold til å revurdere egen tjenesteproduksjon, og finne bærekraftige metoder for å sysselsette og aktivisere mennesker med behov for tilrettelegging i arbeidslivet. Virksomheten består i dag av fem ulike avdelinger med ulike sysselsettingstiltak, og  nærmere 90 personer mottar tjenester fra Olsrud. Olsrud er et riktig arbeidssted for deg som trives med innovasjon i lederarbeidet.

Arbeidsoppgaver:

• Fag- og tjenesteutvikling innen tilrettelagt arbeid/aktivisering
• Personalansvar
• Økonomiansvar
• Utvikle lederskapet ved avdelingen
• Tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere
• Være oppdatert og kjenne til aktuelle lover, forskrifter og regler som gjelder for virksomheten
  

Kvalifikasjoner:

• Relevant helsefaglig eller pedagogisk kompetanse på bachelor-nivå.
• Videreutdanning innen ledelse
• Erfaring fra ledelsesarbeid. Kunnskap innen prosjektledelse og utviklingsarbeid er vesentlig
• Genuin interesse og forståelse for fagområdet og brukergruppene
• Forståelse for økonomiske rammer og effektiv drift
• Erfaring fra/kjennskap til andre fagområder i primærhelsetjenesten og statlige tjenestetilbud
• Beherske IKT-verktøy
• Arbeids- og oppholdstillatelse
  

Personlige egenskaper:

• Du har en tillitsbasert lederstil og setter retning, inspirerer og koordinerer for å oppnå resultater gjennom andre
• Du er en tydelig og handlekraftig leder, og evner å prioritere
• Du er fleksibel, utviklingsorientert og står godt i endringer
• Du har stor arbeidskapasitet, og er ambisiøs på vegne av deg selv og organisasjonen
• Du skaper gode relasjoner og nettverk, og samhandler lett med andre
  

Vi tilbyr:

• Et lederansvar med dedikerte medarbeidere
• Mulighet for innovasjon og nyskapning
• Høy  tverrfaglighet
• Et arbeidsmiljø med stor vilje og som ønsker å bidra
• Opplæring og veiledning
  
• FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse