Hjemmebaserte tjenester er inndelt i  fire distrikter og består av hjemmesykepleie, praktisk bistand, forebyggende tjeneste og dagavdeling, Institusjonstjenester består av døgnbemannede omsorgsboliger, sykehjem med korttid, langtids og rehabiliteringsplasser. 

Vi yter nødvendige helse og omsorgstjenester uavhengig av alder, diagnose eller funksjonssvikt, og er et ledd i en helhetlig sammenhengende tjenestekjede med målsetting om at flest mulig skal bo hjemme lengst mulig. 

Vurderingsteam vil bestå av 4  saksbehandlere.  Teamet mottar og behandler søknader på helse og omsorgstjenester. Stillingen som leder av vurderingsteam er nyopprettet og skal ha overordnet faglig ansvar for teamet og ivareta koordinering av oppgaver som ligger til teamet. Stillingen er organisatorisk lagt til hjemmebaserte tjenester. Det er ikke tillagt personalansvar eller vedtaksmyndighet til stillingen.

Vi søker: Leder vurderingsteam, 100 % stilling

Arbeidsoppgaver:

•  Lede og koordinere arbeidsoppgavene i vurderingsteam
•   Ivareta nødvendig samhandling og informasjonsflyt  med utøvende tjenester
•   Delta i inntaksmøte og andre aktuelle samarbeidsmøter
•  Ansvar for vurdering og saksbehandling i forhold til hjemmesykepleie, omsorgslønn, brukerstyrt personlig assistanse, trygghetsalarm,  hjemmehjelp, dagavdeling institusjonsplass og omsorgsboliger
• Ansvar for juridisk rådgivning  og klagesaksbehandling mv.
• Ansvar for e-meldinger og samhandling med spesialisthelsetjenesten
• Samarbeid med andre kommunale virksomheter
• Ansvar for dokumentasjon i Cosdoc og IPLOS

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier. Annen relevant helsefaglig høgskoleutdanning kan vurderes.
• Videreutdanning innenfor helserett/juridiske fag
  
• Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling, fortrinnsvis fra kommunal sektor
• Ønskelig med kjennskap til cosdoc som saksbehandlingssystem
• Dokumenterte norskkunnskaper både muntlig og skriftlig samt gode fremstillingsevner – krav om bestått prøve i norsk høyere nivå for søkere med fremmedspråklig bakgrunn
• Førerkort  kl. B
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og opptatt av utvikling og å skape resultater sammen med andre i organisasjonen
• Gode lederegenskaper og evne til å finne gode løsninger
• Evne til fleksibilitet og til selvstendig arbeid under press
• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Du må kunne ivareta et godt samarbeid med ansatte, pårørende og pasienter og gjennom dette medvirke til gode relasjoner.

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Samarbeid med faglig dyktige kolleger
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid

 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.