Tønsberg kommunale Eiendom (TkE) har ansvar for Forvaltning, drift og vedlikehold av Tønsberg kommunes bygningsmasse, bestående av ca. 260.000 m2 formålsbygg og 1050 boliger. Virksomheten har 180 ansatte og hovedkontor på Gunnarsbø. TkE er en av Vestfolds største eiendomsaktører og har et meget sterkt faglig miljø. 

Vi søker deg som har erfaring med oppfølging av driftspersonell og daglig drift av store og små bygninger. Du bør være systematisk og trives med å arbeide i et hektisk miljø. Stillingen er underlagt avdelingsleder for team Re. Ledende vaktmester har ansvar for ulike formålsbygg som; skoler, barnehager, kontorbygninger, idrettshaller mv. TkE er i dag inndelt i 5 team; Slagen, Sentrum, Eik/Sem, Re og Bolig. Det er 8-10 vaktmestere i hvert team. 

 

Hovedarbeidsoppgaver

• Daglig ansvar og oppfølging av oppgaver for vaktmestere i teamet
• Teknisk drift og vedlikehold av egen portefølje av bygninger
• Oppfølging av kommunens driftssystem (FDV-system) og fordeling av arbeidsordre
• Ha samlet overblikk over bygningers tilstand og behov for hele teamet
• Koordinering av mindre driftsprosjekter i teamet
• Utføre brukerservice etter avtale

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning som teknisk fagskole, byggdrifter eller annet relevant fagbrev 
• Erfaring med drift av større komplekse bygninger
• Erfaring med daglig oppfølgning av personell eller annen arbeidsledelse 
• Erfaring med digitale systemer
• Førerkort minimum klasse B
• Gode språkferdigheter. Flytende norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Positiv og engasjerende person med evne til å få kollegaer til å samarbeide for felles mål
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode samarbeidsevner 
• Godkjent politiattest må fremlegges ved tiltredelse

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et godt faglig miljø
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Mulighet for etterutdanning som byggdrifter
• Stillingskode: Arbeidsleder, Lønn: 581.000,-

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost